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Profil

RENIER Nathalie

Département de Gestion des Ressources Humaines > Service accompagnement et gestion de la carrière

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Main Referenced Co-authors
Pichault, François  (4)
Antoine, Mélanie  (2)
Dervaux, Amélie  (2)
Deflandre, Dimitri  (1)
Deprez, Anne (1)
Main Referenced Keywords
hôpital (2); sociologie de la traduction (2); auto-gouvernance (1); change (1); changement (1);
Main Referenced Unit & Research Centers
Laboratoire d'Etudes sur les Nouvelles Technologies de l'Information, la Communication, l'Innovation et le Changement - LENTIC (6)
Main Referenced Disciplines
Human resources management (5)
Social, industrial & organizational psychology (1)

Publications (total 6)

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Dervaux, A., Pichault, F., & Renier, N. (January 2011). L'apport de la théorie de l'acteur-réseau à la professionnalisation de la GRH en milieu hospitalier. Journal d'Économie Médicale, 29 (1-2), 62-73. doi:10.3917/jgem.111.0062 https://hdl.handle.net/2268/88374

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Dervaux, A., Pichault, F., & Renier, N. (January 2011). L'apport de la théorie de l'acteur-réseau à la professionnalisation de la GRH en milieu hospitalier. Journal d'Économie Médicale, 29 (1-2), 62-73. doi:10.3917/jgem.111.0062 https://hdl.handle.net/2268/88374

Dervaux, A., Pichault, F., & Renier, N. (January 2011). L'apport de la théorie de l'acteur-réseau à la professionnalisation de la GRH en milieu hospitalier. Journal d'Économie Médicale, 29 (1-2), 62-73. doi:10.3917/jgem.111.0062
Peer reviewed

Dervaux, A., Pichault, F., & Renier, N. (26 November 2010). L’apport de la théorie de l’acteur-réseau à la professionnalisation de la GRH dans une institution de soins [Paper presentation]. Deuxième Journée transdisciplinaire de recherche en management hospitalier, Strasbourg, France.

Pichault, F., Antoine, M., Deflandre, D., Naedenoen, F., & Renier, N. (Eds.). (2006). Faut-il brûler la gestion des compétences? Une exploration des pratiques en entreprise. Bruxelles, Belgium: De Boeck.

Antoine, M., Pichault, F., & Renier, N. (2006). Les paradoxes de la multicompétence. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 61 (juillet/août/septembre), 22-33.
Peer reviewed

Renier, N., & Deprez, A. (2006). Formation et gestion des compétences en entreprise : Quelles articulations concrètes ? Le cas de trois entreprises situées en Wallonie. In J.-L. GUYOT & C. MAINGUET, La formation professionnelle continue : Stratégies collectives (pp. 55-88). Bruxelles, Belgium: De Boeck Université.

Renier, N., & Rorive, B. (August 2004). Travail sans repère et qualité de vie: de nouveaux enjeux psychosociaux [Paper presentation]. XIIIème Congrès de Psychologie du Travail et des Organisations, Bologne, Italy.

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