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See detailWalkabout - Paris by Clack
Havelange, Carl ULg; Strivay, Lucienne ULg

Book published by Hapax (2008)

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Peer Reviewed
See detailDemandes et ressources de travail, stress, engagement et intention de quitter : comparaison entre les travailleurs âgés et les jeunes travailleurs
Bertrand, Françoise ULg; Dardenne, Benoît ULg; Hansez, Isabelle ULg

in Pettersen, N.; Boudrias, J. S.; Savoie, A. (Eds.) Entre tradition et innovation, comment transformons-nous l'univers de travail? Actes du 15ème congrès de Psychologie du Travail et des Organisations de Langue Française (2008)

En Belgique, le taux d’emploi des travailleurs âgés est un des plus faibles de toute l’Europe. Cela constitue un problème tant au niveau économique que social (Griffiths, 1997 ; Kilbom, 1999). Cette ... [more ▼]

En Belgique, le taux d’emploi des travailleurs âgés est un des plus faibles de toute l’Europe. Cela constitue un problème tant au niveau économique que social (Griffiths, 1997 ; Kilbom, 1999). Cette nouvelle problématique est le point de départ de recherches visant à identifier ce qui pousse les travailleurs à quitter précocement le lieu de travail. Se basant sur le modèle ‘Job Demands Resources (JDR) Model’ (e.g. Demerouti, Bakker, Nachreiner & Schaufeli, 2001; Schaufeli & Bakker, 2004), une étude a été conduite afin d’identifier les raisons de départ (Griffeth, Hom & Gaertner, 2000). Il s’agit également d’étudier le rôle du stress et de l’engagement dans l’explication de ces retraits précoces. Le but est de comparer un modèle d’explication du turnover pour trois classes d’âges ; les jeunes travailleurs, les travailleurs d’âge moyen et les travailleurs âgés. Un questionnaire a été développé afin d’identifier les raisons de départ des travailleurs. Quatre facteurs de départ sont considérés dans cette dimension trans-générationnelle. Deux d’entre eux concernent les ressources de travail, soit le manque de ressources, le manque de développement personnel, et les deux autres concernent les demandes du travail, soit la pression et les changements organisationnels. Une mesure du stress, de l’engagement et de l’intention de quitter a aussi été inclue. Au total, 11 entreprises belges ont participé à cette enquête, ce qui correspond à 1772 questionnaires. Les résultats montrent que le manque de développement personnel et les changements expliquent directement l’intention de quitter pour les jeunes et les travailleurs d’âge moyen. Par contre, le manque de ressources explique directement l’intention de quitter pour les travailleurs âgés. Le stress et l’engagement jouent un rôle important dans l’explication de l’intention de quitter pour les trois groupes d’âges. La pression et le manque de ressources expliquent le stress. Le manque de ressources, le manque de développement personnel et la pression ont un impact sur l’engagement. Les changements organisationnels n’expliquent pas le stress. Pour les travailleurs âgés, le manque de ressources n’affecte pas l’engagement. En conclusion, le manque de développement personnel et les changements organisationnels ont plus d’impact au début de la carrière et le manque de ressources est un problème qui concerne davantage les travailleurs âgés. L’état psychologique et l’évaluation des conditions de travail sont très importants pour toutes les classes d’âge dans la décision du retrait. [less ▲]

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Peer Reviewed
See detailLes mises en situation dans le cadre de la sélection du personnel et la gestion des carrières
Bertrand, Françoise ULg; Hansez, Isabelle ULg

in Salengros, P.; Kridis, N.; Lemoine, C. (Eds.) et al Valeurs du travail, normativité et recrutement. Actes du 14ème congrès de Psychologie du Travail et des Organisations de Langue Française (2008)

Notre objectif est de présenter une méthodologie rigoureuse pouvant répondre aux besoins de sélection et d’évaluation du personnel. Pour illustrer cette approche, deux contextes différents seront décrits ... [more ▼]

Notre objectif est de présenter une méthodologie rigoureuse pouvant répondre aux besoins de sélection et d’évaluation du personnel. Pour illustrer cette approche, deux contextes différents seront décrits : la création d’épreuves dans le cadre de la sélection et la création d’épreuves d’accession dans le cadre de la gestion des carrières. Ces épreuves sont constituées de mises en situation individuelles écrites ou de mises en situation collectives. L’identification des compétences à évaluer, la création des épreuves et leur validation sont les trois étapes méthodologiques qui seront exposées dans ce document. [less ▲]

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Peer Reviewed
See detailImpact de la stabilité de la cystatine C sur la validité des mesures dans les études rétrospectives
Piéroni, Laurence; Delanaye, Pierre ULg; Abshoff, Christelle et al

Poster (2008)

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Peer Reviewed
See detailInterférence négative du travail sur la famille et stress au travail : impact du support organisationnel perçu
Hansez, Isabelle ULg; Stinglhamber, Florence; Hanin, Dorothée

in Pettersen, N.; Boudrias, J. S.; Savoie, A. (Eds.) Entre tradition et innovation, comment transformons-nous l'univers de travail? Actes du 15ème congrès de Psychologie du Travail et des Organisations de Langue Française (2008)

Le modèle de Karasek (1979) est l’un des modèles le plus utilisé dans les recherches sur le lien travail-famille et sur le stress professionnel. Parmi les variables qu’il inclut, figurent le support ... [more ▼]

Le modèle de Karasek (1979) est l’un des modèles le plus utilisé dans les recherches sur le lien travail-famille et sur le stress professionnel. Parmi les variables qu’il inclut, figurent le support social du supérieur et des collègues. À notre connaissance, peu d’études ont essayé d’analyser le lien entre l’interférence travail-famille, le stress négatif et d’autres sources de support social tel que le support perçu de l’organisation. Or, en accord avec la méta-analyse de Rhoades & Eisenberger en 2002, nous faisons l’hypothèse que le support organisationnel perçu joue un rôle central dans le lien entre les caractéristiques du travail, l’interférence négative travail-famille et le stress négatif qui en découle. Notre étude s’est réalisée dans un hôpital belge auprès de 266 membres du personnel soignant. Le questionnaire utilisé comprend : le Job Content Questionnaire de Karasek; l’échelle de support organisationnel perçu de Eisenberger (1986), l’échelle d’interférence négative du travail sur la famille (SWING, Geurts, 2004) et le stress négatif (SPPN, Hansez et al., 2004). Il en résulte que le support organisationnel perçu joue un rôle central dans les relations entre certaines caractéristiques du travail, l’interférence négative travail-famille et le stress par le biais d’une double médiation. En outre, l’effet négatif des exigences de travail sur le support organisationnel perçu est modéré par la latitude de décision que les employés peuvent avoir dans leur travail. Les résultats suggèrent qu’introduire le support organisationnel perçu dans des modèles liés aux relations travail-famille enrichirait les deux courants de recherche envisagés dans cette étude. En outre, le type de modèle utilisé dans cette recherche pourrait aussi être appliqué à d’autres types de variables dépendantes (e.g. la performance au travail). [less ▲]

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Peer Reviewed
See detailLe TPICE retient qu’une tarification approuvée par une autorité nationale de régulation peut être abusive, lorsque l’opérateur régulé conserve une marge de manœuvre suffisante dans la fixation de ses tarifs pour éviter un effet de ciseaux
Sibony, Anne-Lise ULg

in Concurrences : Revue des Droits de la Concurrence (2008), (2), 112-114

Case T-271/03, Deutsche Telekom The CFI dismisses action against EC Commission’s decision stating abusive margin squeeze despite charges submitted to regulation // Opinon of AG Colomer in Cases C-468/06 ... [more ▼]

Case T-271/03, Deutsche Telekom The CFI dismisses action against EC Commission’s decision stating abusive margin squeeze despite charges submitted to regulation // Opinon of AG Colomer in Cases C-468/06 to C-478/06, Glaxosmithkline : application of Article 82 EC to a refusal to deal with a view of limiting parallel trade in drugs // Fr. NCA, 25.02.08, NMPP, 08-D-04 The French NCA accepts modified commitments by NMPP to grant access to the “common core” of a newspaper retail management software // [less ▲]

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Peer Reviewed
See detailLe Conseil de la concurrence examine la confusion entretenue entre le service public d’exploitation d’une chambre funéraire et les services funéraires commerciaux
Sibony, Anne-Lise ULg

in Concurrences : Revue des Droits de la Concurrence (2008), (3), 99-100

Fr. NCA, 06.05.08, 08-D-09 : Public service – Commercial operation – Attempt to confuse consumers: The French NCA strikes commercial practices of a public funeral operator causing confusion among ... [more ▼]

Fr. NCA, 06.05.08, 08-D-09 : Public service – Commercial operation – Attempt to confuse consumers: The French NCA strikes commercial practices of a public funeral operator causing confusion among consumers as to the distinction between provision of public service and commercial operations [less ▲]

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See detailCharte de qualité - Un outil pour vous aider à développer et à réguler un projet d'école - Vademecum
Grignard, Sophie; Vandoorne, Chantal ULg; Plas, Cécile

E-print/Working paper (2008)

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See detailAgreement between two independent groups of raters
Vanbelle, Sophie ULg

Poster (2008)

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See detailL'électroconvulsivothérapie en 2008.
Servais, Sophie ULg; Ansseau, Marc ULg; Mikolajczak, Gladys ULg et al

in Revue Médicale de Liège (2008), 63

L’électroconvulsivothérapie (anciennement dénommée sismothérapie, électronarcose ou électrochoc) est une technique thérapeutique utilisée dans certaines affections psychiatriques. Elle consiste en la ... [more ▼]

L’électroconvulsivothérapie (anciennement dénommée sismothérapie, électronarcose ou électrochoc) est une technique thérapeutique utilisée dans certaines affections psychiatriques. Elle consiste en la réalisation d’une crise convulsive généralisée induite par le passage d’un courant électrique transcrânien. S’il est vrai que cette méthode continue de stigmatiser l’imaginaire collectif en suscitant effroi et méfiance (modèle de barbarie thérapeutique pour certains, traitement obsolète pour d’autres), elle se révèle, au contraire, être un traitement souvent très efficace, dans certains cas irremplaçable, et dans l’ensemble très bien toléré. Ainsi, ces dernières années ont vu un regain d’intérêt pour l’ECT. Elle constitue, aujourd’hui, la plus ancienne des somathérapies psychiatriques toujours en vigueur. [less ▲]

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See detailRelativité générale II
De Rop, Yves ULg

Learning material (2008)

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See detailWalking Waters, édition bilingue (recueil de poèmes de Michael Curtis)
Pagnoulle, Christine ULg

Book published by Les Vanneaux (2008)

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See detailWastewater treatment management in Belgium (Waloon Region)
Fonder, Nathalie; Xanthoulis, Dimitri ULg; Wauthelet, Marc

in Petrescu-Mag, R. M.; Burny, Philippe (Eds.) Environmental policies and legislation : studies and research (2008)

Belgium is amongst the small European countries. It is a federal state. divided into three regions, corresponding to two different communities (walloon region and Flanders) and a special Region status for ... [more ▼]

Belgium is amongst the small European countries. It is a federal state. divided into three regions, corresponding to two different communities (walloon region and Flanders) and a special Region status for the shared head city (Brussels). Water management belongs to the Regions. The water Directive voted by the European Parliament has been transcribed into Belgian legislation and has to be applied by Regions. The legislation requires that any produced wastewater has to be treated adequately before discharge into environment. This paper will deal neither with industrial, nor agricultural applications of the law, but will focus on the domestic wastewater production, its problems and onsite implemented treatment solutionsl. 12% of the walloon population( inhabitants of small villages in rural areas) will never be connected to any sewage network and thus to any treatment station, such as for cities. Before the end of 2015, these people must treat their own wastewater with officially recognized or not treatment systems. A method has been developed by the Agricultural University of Gembloux as a decision supporting tool for individual or collective systems. The software, named SAIWE (Système d'Assistance et d'lnformation Wallon pour I'Epuration autonome) is a step by step analysism methodology aimed at helping deciderst o identify technical solutions (treatment plants) and to irnplemenl the best suited to local constraints. his paper summarizes official guidelines for those onsite solutions, and gives an overview of natural wastewater treatments applied in Belgium, especially with constructed wetlands use. [less ▲]

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See detailRobust structures by joint ductility
Kuhlmann, Ulrike; Rolle, Lars; Jaspart, Jean-Pierre ULg et al

Book published by European Commission (2008)

In view of recent disasters and their immense economical and human consequences more and more focus is given not only on the safety of structures - to reduce the risk for the life of people by collapse ... [more ▼]

In view of recent disasters and their immense economical and human consequences more and more focus is given not only on the safety of structures - to reduce the risk for the life of people by collapse even under exceptional loading – but on minimizing the disastrous results and to enable a quick rebuilding and reuse. One crucial mean to achieve this aim is the design of redundant robust structures. Robustness prevents the collapse of the total structure when only parts of the structure are damaged or destroyed. To avoid progressive failure, redundant structures with inherent sufficient ductile behaviour allowing deformations when a local failure occurs, have to be built. Redundancy can be achieved by allowing force redistribution within a structural system. Therefore the single sections and joints have to be especially designed and optimized, not necessarily requiring additional fabrication costs. But until now no specific rules for robustness by ductile joints exist. The aim of the present project is to define general requirements for ductile joints as part of a structural system subjected to exceptional unforeseen loading. [less ▲]

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Peer Reviewed
See detailInfluence of the media granular size of small pilot subsurface flow wetlands on axial dispersion and the hydraulic behaviour
Fonder, N.; Xanthoulis, Dimitri ULg

in Wetlands Systems for Water Pollution Control. (2008)

The objective of this paper is to evaluate using tracer tests, the role of the granular media size on the hydraulic behaviour of small -scale pilot horizontal subsurface flow (HSSF) gravel beds. The non ... [more ▼]

The objective of this paper is to evaluate using tracer tests, the role of the granular media size on the hydraulic behaviour of small -scale pilot horizontal subsurface flow (HSSF) gravel beds. The non-ideal flow was modelled by the tank-in-series model (TIS) using the moment analysis and Gamma distribution fitting using the Solver™ routine in Microsoft Excel™; the Plug Flow with Dispersion (PFD) model was also assessed. Tests were performed under a greenhouse in four identical pilot-scale gravel beds of 9:1:1 ratio, which received an equal, inflow of clear water. The influent flow rate was 40 L/day and the surface area of the pilot cells was 0.8 m². The pea gravel media used in the four beds were as follows: 3-5 mm, 6-8 mm, 8-10 mm and 10-12 mm. The tracer used was Potassium Bromide (KBr) with a concentration of 1 g Br/L, using a single-shot injection into the inlet distribution tubes. Tests were repeated three times, with identical materials and methods. Statistical differences were observed between replications. Water loss by evaporation of the unplanted gravel beds was of 11% for the smaller media size (3-5 mm) which is significantly different than the 4 to 5% obtained for the other media sizes. Tracer detention time, tracer peak time, volumetric and hydraulic efficiencies show all the same tendency which is a significant reduction with larger particles sizes. The two methods of calculation for the number NTIS by moment analysis and Gamma distribution fitting (using Solver™) are significantly different. The Gamma model increases the number of TIS with significantly higher values for smaller media sizes. [less ▲]

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Peer Reviewed
See detailFoucault lecteur de Husserl : articuler une rencontre
Bolmain, Thomas ULg

in Bulletin d'Analyse Phénoménologique (2008), 4(3), 202-238

Cet article trace une voie de recherche au sein de l’histoire de la philosophie continentale : il entend revenir sur le partage théorie/pratique à partir d’une confrontation entre l’œuvre de Foucault et ... [more ▼]

Cet article trace une voie de recherche au sein de l’histoire de la philosophie continentale : il entend revenir sur le partage théorie/pratique à partir d’une confrontation entre l’œuvre de Foucault et un ensemble de textes tardifs de Husserl. Dans ce dessein, il place l’accent sur la dimension « ascétique », puis pratique, de la phénoménologie husserlienne (à travers les notions de conversion, d’(auto)méditation, de vie philosophique, enfin de critique historique de nous-mêmes) de façon à nuancer l’image convenue d’une pensée husserlienne strictement intellectualiste. En effet, bien qu’elle culmine dans la réactivation d’une attitude théorétique originaire, il reste : que cette attitude est elle-même fondée par une pratique de soi, dans la pensée ; qu’elle se prolonge en « une nouvelle espèce de pratique », historique, où le sens de l’humanité est pris en charge. Il montre en conclusion qu’au regard d’une ontologie critique de nous-mêmes, ces auteurs couvrent deux régions différentes et contraires, comme en témoigne le rapport divergent qu’ils entretiennent à la question de l’origine, à celle du sujet, enfin au concept d’expérience. [less ▲]

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