Reference : Le travail au féminin
Parts of books : Contribution to collective works
Social & behavioral sciences, psychology : Sociology & social sciences
http://hdl.handle.net/2268/89062
Le travail au féminin
French
Cornet, Annie mailto [Université de Liège - ULg > HEC-Ecole de gestion de l'ULg : UER > Gestion des ressources hum. et management des organisations >]
2009
Pourquoi travailler encore? Sens, non-sens, décence du travail et non-travail
Tilquin, Thierry
CEFOC
8-14
Namur
Belgique
[fr] femmes ; travail ; GRH
[fr] Le travail féminin a bien entendu ses particularités. Mais nos sociétés sont-elles attentives à leurs implications ? Et les pratiques d’aujourd’hui témoignent-elles de changements significatifs sur leplan d’un « plus » d’égalité entre femmes et hommes ? Que révèlent les situations, les évolutions et les tendances actuelles ? Ces questions sont rencontrées par Annie Cornet. Il se trouve que l’approche attentive au « genre » - the gender - est déterminante pour donner à voir et à comprendre les évolutions en cours. Le « genre » et les stéréotypes culturels, de type sexiste, interviennent dans une multiplicité de domaines qui influencent l’emploi au féminin.
Etudes sur le Genre et la Diversité en Gestion - EgiD
Researchers ; Professionals ; Students
http://hdl.handle.net/2268/89062
also: http://hdl.handle.net/2268/89495

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Cefoc_Sens_du_travai_decembre_2009-2.pdfAuthor preprint660.5 kBView/Open

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