Reference : La modernisation de la Justice comme pédagogie du changement: le cas de l'intégration...
Scientific journals : Article
Social & behavioral sciences, psychology : Sociology & social sciences
Business & economic sciences : Human resources management
http://hdl.handle.net/2268/88539
La modernisation de la Justice comme pédagogie du changement: le cas de l'intégration de "conseillers en ressources humaines" dans les juridictions belges.
French
Ficet, Joël mailto [Université de Liège - ULg > Institut des sciences humaines et sociales > Sociologie des ress. hum. et des systèmes institutionnels >]
Delvaux, David mailto [Université de Liège - ULg > Institut des sciences humaines et sociales > Institut des sciences humaines et sociales >]
2010
Politiques et management public
Institut de management public
27
2
55-73
Yes
0758-1726
Paris
France
[fr] Justice ; Management ; Ressources humaines
[fr] Les tribunaux belges viennent de connaître une double mutation: la dépolitisation de la magistrature d'une part, l'amélioration de l'efficience du service public d'autre part. Parmi l'arsenal des moyens mis en ouvre, l'article s'attachera à analyser une des mesures: l'insertion à titre expérimental de "conseillers en gestion des ressources humaines" dont l'objectif principal est de réduire progressivement le délai de traitement des affaires. Mais l'impact de l'introduction de ce nouveau corps semble très marginal quant à son objectif officiel. En revanche, cet élément de réforme a contribué à un changement de nature cognitive, ouvrant la voie à une appropriation des méthodes managériales par les acteurs du monde judiciaire grâce au nouveau cadre de délibération qu'il a permis d'introduire.
Centre de recherches et d'interventions sociologiques - CRIS
Researchers ; Professionals ; Students
http://hdl.handle.net/2268/88539

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