Reference : La formation de régulations équilibrées et pérennes au niveau inter-organisationnel: Le ...

	Document type :	Dissertations and theses : Doctoral thesis
	Discipline(s) :	Business & economic sciences : Human resources management Business & economic sciences : General management & organizational theory
	To cite this reference:	http://hdl.handle.net/2268/78845

Title :	La formation de régulations équilibrées et pérennes au niveau inter-organisationnel: Le cas des pratiques de mutualisation de main-d'oeuvre
Language :	French
Alternative title :	[en] The building of balanced and durable governance at the inter-organizational level: the case of workforce sharing practices
Author, co-author :	Xhauflair, Virginie [Université de Liège - ULg > HEC-Ecole de Gestion de l'ULg > LENTIC > > >]
Publication date :	28-Jan-2011
Institution :	Université de Paris 1 - Université de Liège, ​​France et Belgique
Name of the degree :	Docteur en sciences économiques et de gestion
Superviser :	Pichault, François
	Allouche, José
President of the jury :	Froëhlicher, Thomas
Member of the jury :	Chiapello, Eve
	Maesschalck, Marc
	Huault, Isabelle
	Gazier, Bernard
Keywords :	[fr] Régulation ; Gouvernance ; Inter-organisationnel ; compromis ; mutualisation ; groupements d'employeurs ; tiers ; recherche-action
	[en] regulation ; governance ; inter-organizational ; compromise ; workforce sharing ; job pools ; third party ; action-research
Research units :	Laboratoire d'Etudes sur les Nouvelles Technologies de l'Information, la Communication, l'Innovation et le Changement - LENTIC
Target :	Researchers ; Professionals ; Students
Permalink :	http://hdl.handle.net/2268/78845

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