Reference : La formation de régulations équilibrées et pérennes au niveau inter-organisationnel: ...
Dissertations and theses : Doctoral thesis
Business & economic sciences : Human resources management
Business & economic sciences : General management & organizational theory
http://hdl.handle.net/2268/78845
La formation de régulations équilibrées et pérennes au niveau inter-organisationnel: Le cas des pratiques de mutualisation de main-d'oeuvre
French
[en] The building of balanced and durable governance at the inter-organizational level: the case of workforce sharing practices
Xhauflair, Virginie mailto [Université de Liège - ULg > HEC-Ecole de Gestion de l'ULg > LENTIC > > >]
28-Jan-2011
Université de Paris 1 - Université de Liège, ​​France et Belgique
Docteur en sciences économiques et de gestion
Pichault, François mailto
Allouche, José mailto
Froëhlicher, Thomas mailto
Chiapello, Eve mailto
Maesschalck, Marc
Huault, Isabelle
Gazier, Bernard
[fr] Régulation ; Gouvernance ; Inter-organisationnel ; compromis ; mutualisation ; groupements d'employeurs ; tiers ; recherche-action
[en] regulation ; governance ; inter-organizational ; compromise ; workforce sharing ; job pools ; third party ; action-research
Laboratoire d'Etudes sur les Nouvelles Technologies de l'Information, la Communication, l'Innovation et le Changement - LENTIC
Researchers ; Professionals ; Students
http://hdl.handle.net/2268/78845

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