ORBi: Mairiaux Philippe - Pistes d'intervention pour le maintien dans l'emploi et la prévention de l'invalidité

Reference : Pistes d'intervention pour le maintien dans l'emploi et la prévention de l'invalidité


	Document type :	Scientific congresses and symposiums : Paper published in a book
	Discipline(s) :	Human health sciences : Public health, health care sciences & services
	To cite this reference:	http://hdl.handle.net/2268/78669

Title :	Pistes d'intervention pour le maintien dans l'emploi et la prévention de l'invalidité
Language :	French
Author, co-author :	Mairiaux, Philippe [Université de Liège - ULg > Département des sciences de la santé publique > Santé au travail et éducation pour la santé (STES) >]
	Carlier, Pierre [ > > ]
	Schleich, Eveline [Université de Liège - ULg > Département des sciences de la santé publique > Santé au travail et éducation pour la santé (STES) >]
Publication date :	Sep-2010
Main document title :	Fiabilité, Résilience et Adaptation - Résumés des communications
Publisher :	S.E.L.F.
On invitation :	No
Audience :	International
City :	Paris
Country :	France
Event name :	45ème Congrès de la Société d'Ergonomie de Langue Française
Event date :	du 13 au 15 septembre 2010
Event organizer :	S E L F
Event place (city) :	Liège
Event country :	Belgique
Keywords :	[en] Disability ; Prevention ; Professional cooperation ; Employability ; Occupational Health
Abstract :	[en] Les deux associations scientifiques belges regroupant les médecins du travail d’une part et les médecins-conseils de la sécurité sociale d’autre part ont constitué depuis 2008 un groupe de travail en commun afin d’explorer des propositions visant à éviter la rupture du lien d’emploi chez les travailleurs malades de longue durée ou atteints d’un handicap. Les recommandations formulées envisagent trois stades d’intervention : aigu, avant l’intervention de la sécurité sociale, subaigu, lorsqu’il s’agit de prévenir le passage à chronicité, et un stade de prévention de l’invalidité pour les travailleurs absents depuis 6 mois ou plus. Les mesures proposées s’inscrivent dans un cadre de valorisation des capacités restantes du travailleur ; elles répondent à quelques principes essentiels : volontariat du travailleur, reconnaissance de la souffrance de celui-ci par l’entreprise, implication des structures paritaires, précocité de la prise en charge, et synergie entre les professionnels de santé ayant un rôle dans le processus de retour à l’activité.
Target :	Researchers ; Professionals
Permalink :	http://hdl.handle.net/2268/78669

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