Reference : Pratiques, enjeux, négociations et paradoxes de la reconnaissance et la valorisation ...
Parts of books : Contribution to collective works
Business & economic sciences : Human resources management
Business & economic sciences : General management & organizational theory
Social & behavioral sciences, psychology : Social, industrial & organizational psychology
http://hdl.handle.net/2268/75713
Pratiques, enjeux, négociations et paradoxes de la reconnaissance et la valorisation de l’expérience : le cas d’une industrie wallonne
French
Danse, Cédric mailto [Université de Liège - ULg > Département d'éducation et formation > Apprentissage et formation continue des adultes >]
Peters, Stéphanie mailto [Université de Liège - ULg > Département d'éducation et formation > Apprentissage et formation continue des adultes >]
Faulx, Daniel mailto [Université de Liège - ULg > Département d'éducation et formation > Apprentissage et formation continue des adultes >]
In press
Valorisation de l'expérience en Europe: un dispositif en construction?
[en] validation ; value ; experience ; skills ; company ; practices ; issues ; paradoxes
[fr] validation ; valorisation ; expérience ; compétences ; entreprise ; pratiques ; enjeux ; paradoxes
[fr] Cette étude de cas amène à élargir les notions de "validation" et "valorisation" de l'expérience et des compétences en organisation et ce, au moyen de diverses modalités dont les sources et les logiques sont différentes. Elle vise en outre à présenter une série d'enjeux de la valorisation de l'expérience pour les différents acteurs de l'entreprise qui aboutissent in fine sur un paradoxe qu'il convient de dépasser en intégrant une vision systémique de cette préoccupation émergente.
Researchers ; Professionals ; Students
http://hdl.handle.net/2268/75713

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