Reference : Les pratiques de gestion des ressources humaines. Approches contingente et politique

	Document type :	Books : Book published as author, translator, etc.
	Discipline(s) :	Business & economic sciences : Human resources management
	To cite this reference:	http://hdl.handle.net/2268/75248

Title :	Les pratiques de gestion des ressources humaines. Approches contingente et politique
Language :	French
Alternative title :	[en] Human Resource Management Practices. Contingent and Political Approaches
Author, co-author :	Pichault, François [Université de Liège - ULg > HEC-Ecole de gestion de l'ULg : UER > Gestion des ressources humaines >]
	Nizet, Jean [Facultés Universitaires Notre-Dame de la Paix - Namur - FUNDP > > > >]
Publication date :	2008
Publisher :	Seuil
Collection and collection volume :	Points/Sciences Humaines, 3e édition
City :	Paris
Country :	France
Keywords :	[fr] pratiques de GRH ; configuration organisationnelle ; stratégie
Abstract :	[en] Presents an originla typology of HRM models aligned with organizational configurations and other contextual factors. Develops the political tensions within each of these models
Research units :	Laboratoire d'Etudes sur les Nouvelles Technologies de l'Information, la Communication, l'Innovation et le Changement - LENTIC
Target :	Researchers ; Professionals ; Students
Permalink :	http://hdl.handle.net/2268/75248

There is no file associated with this reference.

All documents in ORBi are protected by a user license.

 

© ULg Library Network |  Feedback |  ORBi legal notices

Dspace v1.5