Reference : Harcèlement moral et hyperconflit au travail. Comprendre les processus personnels, inter...

	Document type :	Books : Book published as author, translator, etc.
	Discipline(s) :	Social & behavioral sciences, psychology : Social, industrial & organizational psychology
	To cite this reference:	http://hdl.handle.net/2268/38072

Title :	Harcèlement moral et hyperconflit au travail. Comprendre les processus personnels, interpersonnels, groupaux et organisationnels par une approche de psychosociologie clinique.
Language :	French
Alternative title :	[en] Bullying and hyperconflict at work. Individuals, interpersonnals, groupalx and organizational processes.
Author, co-author :	Faulx, Daniel [Université de Liège - ULg > Département d'éducation et formation > Apprentissage et formation continue des adultes >]
Publication date :	2010
Publisher :	Etudes Universiatires Européennes
Page number :	350
ISBN :	978-613-1-50050-3
City :	Sarrebruck
Country :	Allemagne
Keywords :	[en] hyperconflict ; mobbing ; workplace
Target :	Researchers ; Professionals ; Students ; General public
Permalink :	http://hdl.handle.net/2268/38072

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