Reference : Demandes et ressources au travail, stress, engagement et intention de quitter: Comparais...

	Document type :	Scientific congresses and symposiums : Unpublished conference
	Discipline(s) :	Social & behavioral sciences, psychology : Social, industrial & organizational psychology
	To cite this reference:	http://hdl.handle.net/2268/31803

Title :	Demandes et ressources au travail, stress, engagement et intention de quitter: Comparaison entre les travailleurs âgés et les jeunes travailleurs
Language :	French
Author, co-author :	Bertrand, Françoise [Université de Liège - ULg > Département de personne et société > Psychologie du travail et des entreprises >]
	Hansez, Isabelle [Université de Liège - ULg > Département de personne et société > Valorisation des ressources humaines >]
	Dardenne, Benoît [Université de Liège - ULg > Département des sciences cognitives > Psychologie sociale >]
Publication date :	2008
Audience :	International
Event name :	15ème congrès de Psychologie du Travail et des Organisations de Langue Française
Event place (city) :	Québec
Event country :	Canada
Keywords :	[fr] organisation ; exit
Permalink :	http://hdl.handle.net/2268/31803

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