| Reference : Frontières d’efficacité et processus d’appariement sur le marché du travail au Maroc |
| Scientific journals : Article | |||
| Business & economic sciences : Economic systems & public economics | |||
| http://hdl.handle.net/2268/31353 | |||
| Frontières d’efficacité et processus d’appariement sur le marché du travail au Maroc | |
| French | |
| Ibourk, Aomar [ > > ] | |
Perelman, Sergio [Université de Liège - ULg > HEC-Ecole de gestion de l'ULg : UER > Economie publique appliquée >] | |
| 2001 | |
| Economie et Prévision | |
| Ministère de l'économie, des finances et de l'industrie, Direction de la prévision | |
| 150-151 | |
| 33-45 | |
| National | |
| 0249-4744 | |
| 1777-5795 | |
| Paris | |
| France | |
| [fr] La capacité d’un marché du travail à générer de nouveaux emplois à partir d’un stock donné de
postes vacants et de chômeurs est interprétée comme une forme d’efficacité transactionnelle. Elle peut être mesurée à partir de l’estimation d’une fonction d’appariement qui décrit la situation d’échange entre la demande, exprimée par les firmes, et l’offre, représentée par les travailleurs à la recherche d’un emploi. Dans cet article, nous proposons l’utilisation des techniques des frontières d’efficacité pour ces estimations. Deux méthodes alternatives, paramétrique et non paramétrique, sont appliquées au cas des marchés du travail régionaux au Maroc. Les résultats obtenus permettent une évaluation de l’efficacité des appariements sur chacun des marchés ainsi qu’une évaluation de l’activité des centres d’information et d’orientation pour l’emploi (CIOPE) qui ont été créés au début des années quatre-vingt-dix aux fins de faciliter l’appariement de l’offre et de la demande des diplômés. | |
| Centre de Recherche en Économie Publique et de la Population - C.R.E.P.P | |
| Communauté française de Belgique - CfB | |
| http://hdl.handle.net/2268/31353 |
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