Reference : Penser la négociation : mélanges en hommage à Olgierd Kuty
Books : Collective work published as editor or director
Law, criminology & political science : Political science, public administration & international relations
Social & behavioral sciences, psychology : Sociology & social sciences
http://hdl.handle.net/2268/28600
Penser la négociation : mélanges en hommage à Olgierd Kuty
French
[en] Thinking about Negotiation: Olgierd Kuty’s Liber Amicorum
Vrancken, Didier mailto [Université de Liège - ULg > Institut des sciences humaines et sociales > Sociologie de l'organisation et de l'intervention - Institut des sciences humaines et sociales >]
Dubois, Christophe mailto [Université de Liège - ULg > Institut des sciences humaines et sociales > Sociologie de l'organisation et de l'intervention >]
Schoenaers, Frédéric mailto [Université de Liège - ULg > Institut des sciences humaines et sociales > Sociologie des ress. hum. et des systèmes institutionnels >]
2008
De Boeck
Ouvertures Sociologiques
262
978-2-8041-5959-7
[fr] Négociation ; Valeurs ; Analyse stratégique
[fr] Parmi les différents travaux réalisés par Olgierd Kuty, la thématique de la négociation constitue bel et bien un domaine de préoccupation transversal. Depuis les analyses pionnières qu’il a menées sur le « paradigme de négociation » dès 1977 à celles de 2006 sur le compromis belge, en passant par un ouvrage sur « la négociation des valeurs » (De Boeck) et la création de la revue internationale Négociations, il a incontestablement participé à la réflexion autour de ce concept en sociologie. C’est à cette réflexion que cet ouvrage vient rendre hommage, en rassemblant les contributions de collègues belges et étrangers avec lesquels Olgierd Kuty a entretenu des liens privilégiés tout au long de sa carrière. La négociation constitue aujourd’hui une activité sociale ordinaire. Certaines contributions rassemblées dans cet ouvrage tentent de saisir les modalités des jeux de négociation sur des terrains aussi variés que la justice, l’intervention sociologique en entreprise, la médiation familiale, la socialisation politique des jeunes, les relations collectives de travail, l’aide sociale en détention, l’administration ou l’enseignement. D’autres contributions sont davantage attentives aux implications des ces jeux de négociation, notamment sur l’identité individuelle (la « double transaction identitaire » de Claude Dubar et les « identités transverses » de Marc-Henry Soulet) et collective (la « communauté de projet » de Jean-Daniel Reynaud) des acteurs.
Researchers ; Professionals ; Students
http://hdl.handle.net/2268/28600
http://hdl.handle.net/2268/13149

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