Entreprise familiale et genre: Les enjeux de la succession pour les filles

Constantinidis, Christina

doi:10.3166/RFG.200.143-159

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Entreprise familiale et genre: Les enjeux de la succession pour les filles

Constantinidis, Christina

2010 • In Revue Française de Gestion, 36 (200), p. 143-159

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https://hdl.handle.net/2268/27687

DOI
10.3166/RFG.200.143-159

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Keywords :

entreprise familiale; processus de succession; genre; family enterprise; succession process; gender

Abstract :

[fr] L'article explore le processus de succession dans l'entreprise familiale, tel que perçu et vécu par les filles de la famille. Il met en exergue la question du genre, en discutant de son rôle transversal dans la stratégie de reprise-transmission et dans la façon dont les objectifs et prises de décision sont influencés. Une attention particulière est portée sur les dynamiques de genre liées à la composition de la fratrie et sur leurs conséquences pour la position des filles.

Research center :

EgiD - Études sur le Genre et la Diversité en Gestion - ULiège

Disciplines :

General management, entrepreneurship & organizational theory

Author, co-author :

Constantinidis, Christina ; Université de Liège - ULiège > HEC-Ecole de gestion : UER > Gestion des ressources hum. et management des organisations

Language :

French

Title :

Entreprise familiale et genre: Les enjeux de la succession pour les filles

Alternative titles :

[en] Family business and gender: The succession challenges for daughters

Publication date :

2010

Journal title :

Revue Française de Gestion

ISSN :

0338-4551

eISSN :

1777-5663

Publisher :

Fondation nationale pour l'enseignement de la gestion des entreprises, Paris, France

Special issue title :

L'entreprise familiale, le choix de la continuité

Volume :

Issue :

200

Pages :

143-159

Peer reviewed :

Peer Reviewed verified by ORBi

Additional URL :

http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_200_0143

Available on ORBi :

since 19 March 2010

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