Reference : Entreprise familiale et genre: Les enjeux de la succession pour les filles
Scientific journals : Article
Business & economic sciences : General management & organizational theory
http://hdl.handle.net/2268/27687
Entreprise familiale et genre: Les enjeux de la succession pour les filles
French
[en] Family enterprise and gender: Issues of succession for girls
Constantinidis, Christina[Université de Liège - ULg > HEC-Ecole de gestion de l'ULg : UER > Gestion des ressources hum. et management des organisations >]
Fondation nationale pour l'enseignement de la gestion des entreprises
36
200
L'entreprise familiale, le choix de la continuité
143-159
International
0338-4551
Paris
[fr] entreprise familiale ; processus de succession ; genre
[en] family enterprise ; succession process ; gender
[en] L'article explore le processus de succession dans l'entreprise familiale, tel que perçu et vécu par les filles de la famille. Il met en exergue la question du genre, en discutant de son rôle transversal dans la stratégie de reprise-transmission et dans la façon dont les objectifs et prises de décision sont influencés. Une attention particulière est portée sur les dynamiques de genre liées à la composition de la fratrie et sur leurs conséquences pour la position des filles.
Etudes sur le Genre et la Diversité en Gestion - EgiD
[Université de Liège - ULg > HEC-Ecole de gestion de l'ULg : UER > Gestion des ressources hum. et management des organisations >]
