Reference : La sensibilisation du personnel dans le cadre de la mise en place d'un système de manage...
Scientific journals : Article
Social & behavioral sciences, psychology : Education & instruction
Business & economic sciences : General management & organizational theory
Life sciences : Environmental sciences & ecology
http://hdl.handle.net/2268/26418
La sensibilisation du personnel dans le cadre de la mise en place d'un système de management environnemental : une porte d'entrée pour l'éducation relative à l'environnement dans l'entreprise ?
French
Domasik, Marie-Claire mailto [Fondation Universitaire Luxembourgeoise > Groupe de Recherche en Education relative à l'environnement > > >]
Semal, Nathalie mailto [Fondation Universitaire Luxembourgeoise > Groupe de Recherche en Education Relative à l'Environnement > > >]
Von Frenckell, Marianne mailto [Fondation Universitaire Luxembourgeoise > Groupe de Recherche en Education Relative à l'Environnement > > >]
2001
Education relative à l'environnement- Regards, recherches, réflexions
3
83-106
Yes
International
1373-9689
[fr] éducation à l'environnement ; citoyenneté ; entreprise
[en] The increasing needs of enterprises in environmental training, in relation with the rise in environmental management systems in Belgium, generate new research needs in environmental education (EE) scope. The authors experience shows that the entreprises’ expectations can meet EE objectives, and that environmental awareness programs for corporate employees can enable them to adapt their professionnal and private behaviour. This efficiency is based on interactive designing of training actions, responsability sharing and mutual learning. However, EE efficiency in enterprises depends on corporate culture and its capacity to evolve.
[fr] L’accroissement des besoins en formation relative à l’environnement en entreprises, suite à l’essor des systèmes de management environnemental en Belgique, fait apparaître de nouveaux besoins de recherche en éducation relative à l’environnement (ErE). D’une démarche réflexive sur leur propre pratique, les auteures montrent qu’une convergence entre les attentes des entreprises et les objectifs de l’ErE est possible. Cette étude met en évidence l’efficience de la sensibilisation du personnel comme moyen pour faire évoluer les comportements d’adultes, tant dans le cadre professionnel que dans le contexte de la vie privée. Cette efficience est basée sur la construction collaborative de l’action de formation, le partage des responsabilités et la réciprocité des apprentissages. Les limites de l’intervention en ErE dans ce cadre sont liées aux spécificités de la culture organisationnelle et aux capacités d’évolution de cette culture.
Researchers ; Professionals ; Students
http://hdl.handle.net/2268/26418
http://www.revue-ere.uqam.ca/PDF/Volume3/06_Domasik_Bilocq_MC_et_al.pdf

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