Reference : Le cas de Lucie : Premiers pas vers une approche multidimensionnelle du harcèlement mora...

	Document type :	Dissertations and theses : Master of advanced studies dissertation
	Discipline(s) :	Social & behavioral sciences, psychology : Social, industrial & organizational psychology
	To cite this reference:	http://hdl.handle.net/2268/26033

Title :	Le cas de Lucie : Premiers pas vers une approche multidimensionnelle du harcèlement moral au travail et de ses liens avec le conflit en organisation.
Language :	French
Alternative title :	[en] The case of Lucie. First step towards an interdisciplinary approach of moral harassment and conflict in organizations.
Author, co-author :	Faulx, Daniel [Université de Liège - ULg > Département d'éducation et formation > Apprentissage et formation continue des adultes >]
Publication date :	26-Jun-2006
Institution :	Université de Liège
Name of the degree :	DEA en Sciences Psychologiques
Page number :	45
Superviser :	Leroy, Jean-François
Keywords :	[en] Hyperconflict ; Mobbing ; Workplace
Abstract :	[fr] cette recherche ouvre sur différents modes de souffrances relationnelles au travail en fonction de la dynamique sociale dans laquelle elles se déroulent. Prendre en compte l’articulation de l’individuel et du collectif apparaît donc comme une voie essentielle de compréhension de ces phénomènes, tout comme il semble prometteur de réfléchir aux rapports entre conflit grave et harcèlement moral dans ce contexte.
Target :	Researchers ; Professionals ; Students
Permalink :	http://hdl.handle.net/2268/26033

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