Reference : L'égalité en entreprise et l'approche différenciée de la main-d'oeuvre : quels fondement...

	Document type :	Scientific journals : Article
	Discipline(s) :	Business & economic sciences : Human resources management
	To cite this reference:	http://hdl.handle.net/2268/22201

Title :	L'égalité en entreprise et l'approche différenciée de la main-d'oeuvre : quels fondements normatifs et quels impacts pour la gestion?
Language :	French
Author, co-author :	Cornet, Annie [Université de Liège - ULg > HEC - Ecole de gestion de l'ULg > Gestion des ressources hum. et management des organisations >]
Publication date :	Nov-2002
Journal title :	Revue Management International
Volume :	7
Issue/season :	1
Audience :	International
Permalink :	http://hdl.handle.net/2268/22201

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