L'égalité en entreprise et l'approche différenciée de la main-d'oeuvre : quels fondements normatifs et quels impacts pour la gestion?

Article (Scientific journals)

Cornet, Annie

2002 • In Revue Management International, 7 (1)

Peer reviewed

Permalink
https://hdl.handle.net/2268/22201

02-cornet-MI.doc

Publisher postprint (123.39 kB)

All documents in ORBi are protected by a user license.

Disciplines :

Human resources management

Author, co-author :

Cornet, Annie ; Université de Liège - ULiège > HEC - École de gestion de l'ULiège > Gestion des ressources hum. et management des organisations

Language :

French

Title :

L'égalité en entreprise et l'approche différenciée de la main-d'oeuvre : quels fondements normatifs et quels impacts pour la gestion?

Publication date :

November 2002

Journal title :

Revue Management International

Volume :

Issue :

Peer reviewed :

Peer reviewed

Available on ORBi :

since 22 April 2010

Number of views

150 (9 by ULiège)

Number of downloads

1147 (10 by ULiège)