Reference : Le traitement clinique du chômage

	Document type :	Dissertations and theses : Doctoral thesis
	Discipline(s) :	Social & behavioral sciences, psychology : Sociology & social sciences
	To cite this reference:	http://hdl.handle.net/2268/22086

Title :	Le traitement clinique du chômage
Language :	French
Author, co-author :	Orianne, Jean-François [Université de Liège - ULg > Institut des sciences humaines et sociales > Sociologie de l'action publique et des problèmes du travail >]
Publication date :	28-Nov-2005
Institution :	Université Catholique de Louvain
Name of the degree :	Doctorat en sociologie
Page number :	405
Country :	Belgique
Superviser :	Maroy, Christian
Member of the jury :	Liénard, Georges
	Vrancken, Didier
	De Munck, Jean
	Salais, Robert
	Demazière, Didier
Abstract :	[fr] Cette thèse prend pour objet une politique publique : la politique du Parcours d’insertion. Menée dans les différents Etats membres de l’Union depuis le milieu des années 1990, au nom d’une meilleure intégration et coordination des multiples actions destinées aux personnes en recherche d’emploi, cette politique « active » d’emploi vise le développement de l’employabilité des chômeurs, entendons par là leur capacité d’insertion socioprofessionnelle, leurs « chances » d’accéder à un emploi durable et de qualité. Nous procédons à l’analyse de cette politique publique sous l’angle, bien particulier, du travail quotidien de trois groupes d’intermédiaires publics du marché du travail chargés de mettre en œuvre cette politique en Région wallonne (Belgique), d’en traduire les énoncés en action sur autrui : les conseillers en accompagnement professionnel du FOREM, les conseillers en formation de Carrefour Formation, les travailleurs sociaux d’Entreprises de Formation par le Travail. L’analyse tend à montrer que l’action de ces intermédiaires oriente le traitement du chômage dans une voie clinique : l’action des intermédiaires publics du marché du travail, qui vise principalement à mettre le chômeur au travail sur lui-même, repose sur la construction professionnelle de « troubles » de l’employabilité.
Permalink :	http://hdl.handle.net/2268/22086

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