Les contrats relatifs à la formation préalable à l'embauche

À côté du contrat de travail, le droit du travail s'intéresse à d'autres relations contractuelles caractérisées par la subordination, que l'on nomme apprentissage et stage. Après avoir mis en avant la distinction entre le contrat de travail et les contrats relatifs à la formation préalable à l'embauche, la contribution propose un exposé synthétique des principaux types d'apprentissage et de stage. Elle se clôture par un relevé jurisprudentiel des éléments pertinents qui permettent de s'assurer que l'objet du contrat est la formation à un métier et non la réalisation d'un travail en contrepartie d'une rémunération.