No document available.
Abstract :
[fr] Dans le domaine de la lutte contre les discriminations, les directives européennes et les réseaux transnationaux de promotion de l’égalité proposent des cadres communs en vue d’uniformiser les pratiques au sein des différents pays. Ils incitent notamment les Etats à garantir un meilleur accès à la justice pour les plaignants et les organisations chargées de défendre leurs droits. Ces normes et cadres communs font cependant l’objet d’appropriations différenciées d’un pays à l’autre. A partir d’une enquête centrée sur les discriminations dans le secteur du travail et de l’emploi, ce chapitre examine le recours ou le non-recours aux juridictions du travail par les agences de promotion de l’égalité dans deux pays, la Suède et la Belgique. L’auteure montre que l’ancrage de ces agences gouvernementales au sein du monde du travail dans chaque contexte national influence les choix et opportunités de ces agences – et des acteurs qui y travaillent – à mobiliser le droit dans ou hors des tribunaux pour lutter contre les discriminations au travail.
[en] Legal mobilization, inside or outside the courtroom ? The case of workplace discrimination in Sweden and Belgium -- In the field of non-discrimination, European dirctives and transnational networks for equality suggest common frames in order to uniformize legal practices among member states. Among others, they require each state to guarantee access to justice for plaintiffs who have experienced discrimination and for organizations which promote their rights. The implementation of these common norms and frames varies across the countries. From an empirical investigation on workplace discrimination, this chapter examines how equality agencies mobilize, or do not mobilize, the labor court in two countries, Sweden and Belgium. The author shows that the role of equality agencies in labor issues in each national setting influences their choices and opportunities to mobilize the law, inside and outside the courtroom, to fight workplace discrimination. In return, their activity also creates new legal opportunities to promote workers’ rights.
