[fr] Le burn-out représente un réel problème avec des conséquences lourdes pour la santé des travailleurs, les entreprises et la société. C’est pourquoi le Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale ainsi que le Fonds social européen ont décidé de soutenir un programme de recherche sur le burn-out (l’épuisement professionnel) en Belgique.
La méthodologie du projet se déclinait en deux objectifs :
- mettre au point un outil de détection précoce du burn-out permettant d’en détecter les signes avant-coureurs ;
- mettre en évidence des pistes de recommandation pour la prévention primaire, secondaire et tertiaire : répertorier les mesures de prévention existantes (‘bonnes pratiques’) pour pouvoir agir sur l’organisation du travail et éviter le burn-out et enfin, fournir des conseils pour le retour au travail d’une personne qui a eu une incapacité de travail en raison d’un burn-out.
Ce travail s’appuyait bien évidemment sur la précédente recherche commanditée par le SPF Emploi en 2009-2010 mais aussi sur d’autres travaux, tels que la recherche sur la prévention et la prise en charge du burn-out chez les médecins généralistes (KCE, 2011).
Disciplines :
Social & behavioral sciences, psychology: Multidisciplinary, general & others
Author, co-author :
Hansez, Isabelle ; Université de Liège - ULiège > Département Psychologies Cliniques et Systèmes Humains > Valorisation des ressources humaines
DE CIA, Julie ; Centre Hospitalier Universitaire de Liège - CHU > Service processus RH
Angenot, Arnaud ; Université de Liège - ULiège > Département Psychologies Cliniques et Systèmes Humains > Valorisation des ressources humaines
Mairiaux, Philippe ; Université de Liège - ULiège > Département des sciences de la santé publique > Santé au travail et éducation pour la santé (STES)
