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Maintien dans l'emploi des travailleurs âgés : enjeux et pistes de travail pour les entreprises
Bertrand, Françoise; Hansez, Isabelle; Peters, Stéphanie
2006In Médecine du Travail et Ergonomie, 42 (3), p. 83-89
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Keywords :
entreprise; personne âgée; personnel (entreprise); travail
Abstract :
[fr] Le taux d’emploi des travailleurs âgés de plus de 55 ans en Belgique est un des plus faibles d’Europe. Notre pays est loin d’atteindre les objectifs de taux d’emploi inscrits dans la Stratégie Européenne de l’Emploi. Ce constat doit donc inciter les autorités publiques, les entreprises et les travailleurs à réagir. Si les premières ont commencé à mettre en place des mesures structurelles pour remédier au problème, les entreprises et les travailleurs ne sont pas toujours conscients de la marge de manœuvre dont ils disposent pour relever le défi. Les stéréotypes des unes et une certaine culture du « droit à la retraite » des autres sont des obstacles de première ligne. C’est pourquoi il est primordial d’engager des sensibilisations à leur égard. Cet article présente les résultats d’une recherche menée auprès de travailleurs belges pour évaluer les motifs de départ, et la place des conditions de travail et du stress dans l’explication des retraits prématurés. Les résultats fournissent un matériaux solide pour orienter non seulement la sensibilisation, mais aussi les actions à mettre en place au sein des entreprises pour encourager le maintien dans l’emploi des plus âgés. On notera par exemple que la prévention doit débuter avec les travailleurs dès l’âge de 46 ans, que la lutte contre le stress lié aux conditions de travail est nécessaire mais non suffisante pour prévenir les retraits prématurés, et qu’il faut surtout se concentrer sur une meilleure gestion des changements organisationnels et la valorisation du personnel pour endiguer les départs anticipés.
Disciplines :
Social, industrial & organizational psychology
Author, co-author :
Bertrand, Françoise ;  Université de Liège - ULiège > Département de personne et société > Psychologie du travail et des entreprises
Hansez, Isabelle  ;  Université de Liège - ULiège > Département de personne et société > Valorisation des ressources humaines
Peters, Stéphanie  ;  Université de Liège - ULiège > Département de personne et société > Apprentissage et formation continue des adultes - Valorisation des ressources humaines
Language :
French
Title :
Maintien dans l'emploi des travailleurs âgés : enjeux et pistes de travail pour les entreprises
Publication date :
2006
Journal title :
Médecine du Travail et Ergonomie
ISSN :
1373-1025
Publisher :
Association Professionnelle Belge des Médecins du Travail, Grez-Doiceau, Belgium
Volume :
42
Issue :
3
Pages :
83-89
Peer reviewed :
Peer reviewed
Available on ORBi :
since 17 June 2009

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