Reference : La conciliation vie privée-vie professionnelle des gestionnaires d’une grande société de...

	Document type :	Scientific conferences in universities or research centers : Scientific conference in universities or research centers
	Discipline(s) :	Business & economic sciences : Human resources management
	To cite this reference:	http://hdl.handle.net/2268/131492

Title :	La conciliation vie privée-vie professionnelle des gestionnaires d’une grande société de transport au Québec : une analyse en termes de genre
Language :	French
Author, co-author :	Grodent, Françoise [Université de Liège - ULg > HEC-Ecole de gestion de l'ULg : UER > Gestion des ressources hum. et management des organisations >]
	Linckens, Aurélie [Université de Liège - ULg > Département Psychologies et cliniques des systèmes humains > Psychologie sociale des groupes et des organisations >]
	Tremblay, Diane-Gabrielle [Téluq-UQAM > Gestion des ressources humaines > > >]
Publication date :	Jun-2011
Audience :	International
Event name :	Journée d’étude intitulée “Temps institutionnalisés et temps vécus : convergence, divergence ou confusion des temporalités sociales?”
Event date :	Juin 2011
Event organizer :	ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux
Event place (city) :	Montréal
Event country :	Canada
Keywords :	[en] Genre ; Conciliation entre vie privée et vie publique ; Cadre
Abstract :	[en] Cette communication a pour principal objectif d’aborder ce thème relatif à l’adéquation entre vie privée et vie professionnelle sous le regard du genre. Il s’agit donc, notamment, d’identifier le rôle que joue le genre de la personne dans la recherche d’un équilibre famille/emploi, dans la façon de prioriser les exigences familiales et professionnelles, dans la manière de gérer la relation à l’entreprise ainsi que la carrière professionnelle caractérisée, en partie, par les promotions et les opportunités d’ascension hiérarchique, etc. De plus, notons que cette problématique est analysée dans un environnement masculin qu’est celui d'une grande société de transport québécoise et concerne une catégorie socio-professionnelle bien définie, à savoir les gestionnaires des trois premiers niveaux, sur les quatre que compte cette entreprise publique.
Research units :	Etudes sur le Genre et la Diversité en Gestion - EgiD
Target :	Researchers
Permalink :	http://hdl.handle.net/2268/131492

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