| Reference : Femmes, Finance et Responsabilités : quels sont les facteurs explicatifs de la faible re... |
| Scientific congresses and symposiums : Unpublished conference | |||
| Business & economic sciences : Human resources management | |||
| http://hdl.handle.net/2268/131487 | |||
| Femmes, Finance et Responsabilités : quels sont les facteurs explicatifs de la faible représentation des femmes occupant un poste financier à responsabilités? | |
| French | |
Grodent, Françoise [Université de Liège - ULg > HEC-Ecole de gestion de l'ULg : UER > Gestion des ressources hum. et management des organisations >] | |
| Nov-2009 | |
| Yes | |
| National | |
| « L’égalité homme-femme : qui a les cartes en main ? » | |
| Novembre 2009 | |
| Le consortium diversité de la région wallonne et l’Ins!tu!on pour l’égalité des hommes et des femmes. | |
| Bruxelles | |
| Belgique | |
| [fr] Femmes ; Finance ; Responsabilités | |
| [fr] Par cette communication, nous avons essayé d’identifier les raisons de la faible proportion des femmes occupant un poste à responsabilités, soit financier dans une organisation quelconque, soit au sein même d’une institution financière, en nous basant principalement sur le genre et sur l’ensemble des préjugés qui y sont associés. | |
| Etudes sur le Genre et la Diversité en Gestion - EgiD | |
| http://hdl.handle.net/2268/131487 |
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