Reference : Le middle management sous pression. La difficile intégration du référentiel managéria...
Scientific journals : Article
Business & economic sciences : Human resources management
http://hdl.handle.net/2268/121751
Le middle management sous pression. La difficile intégration du référentiel managérial issu du NPM dans les organisations au service de l'intérêt général
French
Pichault, François mailto [Université de Liège - ULg > HEC-Ecole de gestion de l'ULg : UER > Gestion des ressources humaines >]
Schoenaers, Frédéric mailto [Université de Liège - ULg > Institut des sciences humaines et sociales > Sociologie des ress. hum. et des systèmes institutionnels >]
2012
Revue Internationale de Psychosociologie
Eska
Vol XVIII
45
L’EXPÉRIENCE DU RÉEL. L’accepter, l’infléchir, la réguler & l’évaluer. Entrepreneuriat, Management & Leadership
121-150
Yes (verified by ORBi)
International
1260-1705
2105-2662
Paris
France
[en] middle management ; npm ; sensemaking
[en] Dans cet article, nous mettons en évidence les processus de diffusion d'instruments de gestion destinés à contrôler les performances au sein des organisations. En mobilisant le concept de "sensemaking", les enjeux de la mise en place effective de ces instruments sont mis en évidence.
Laboratoire d'Etudes sur les Nouvelles Technologies de l'Information, la Communication, l'Innovation et le Changement - LENTIC ; Centre de recherche et d'intervention sociologique
Researchers ; Professionals ; Students
http://hdl.handle.net/2268/121751

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