Reference : Le questionnaire d'interaction Travail-Famille de Nijmegen : resultats preliminaires et ...
Scientific journals : Article
Social & behavioral sciences, psychology : Social, industrial & organizational psychology
http://hdl.handle.net/2268/11292
Le questionnaire d'interaction Travail-Famille de Nijmegen : resultats preliminaires et interet pour la clinique
French
[en] Survey Work-home Interaction Nijmegen’s contribution to therapy
Hansez, Isabelle mailto [Université de Liège - ULg > Département de personne et société > Valorisation des ressources humaines >]
Etienne, Anne-Marie mailto [Université de Liège - ULg > Département de personne et société > Psychologie de la santé >]
Geurts, S. [> > > >]
2006
Revue Francophone de Clinique Comportementale et Cognitive
AEMTC et AFFORTHECCC
11
2
1-13
Yes (verified by ORBi)
International
1375-6249
Liège
Belgique
[en] questionnaire ; work ; family
[fr] questionnaire ; travail ; famille
[en] The first purpose of this paper was to analyse the psychometric properties of the French version of the most frequently used survey for measuring work-home interaction, i.e. the Survey Work-home Interaction – Nijmegen (SWING). The second purpose was to determine the direction of influence (with an origin in one domain – work or home- and an impact in the other domain) and the quality of impact (being positive or negative). The third objective was to check the consistency of the scores across relevant sub-groups such as gender and working time.
Three cross-sectional surveys (in total, N=254) were conducted. The French version of the SWING, including 24 items, presents acceptable internal consistency and reliability coefficients. The direction of work-home interaction shows a positive impact of work in the family domain. Finally there is some evidence for relevant gender and working time effects. The clinical interest of this questionnaire is also discussed.
[fr] Le premier objectif de cet article etait de tester les qualites psychometriques du questionnaire le plus frequemment utilise pour mesurer l'interaction travail - famille, a savoir le ' Survey Work-home Interaction - NijmeGen ' appele aussi le SWING. Le deuxieme objectif etait de verifier la direction de l'influence (le travail affecte la famille versus la famille affecte le travail) et la qualite de l'influence (negative versus positive). Et enfin, le troisieme objectif etait de tester sa consistance a travers des sous-groupes pertinents tels que le genre et la duree du temps de travail. Le questionnaire a ete soumis a un echantillon tout-venant de 254 sujets. Les resultats montrent que la version francaise du SWING, composee de 27 items presente une consistance interne satisfaisante et des coefficients de fidelite satisfaisants. La direction des interactions entre travail et famille va dans le sens d'une influence positive du travail sur la famille et enfin l'outil met en evidence un effet du temps de travail mais ne presente pas de difference de genre. L'interet clinique de l'outil sera egalement discute.
http://hdl.handle.net/2268/11292

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