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La mutualisation de main-d’œuvre. Diversité des pratiques et nouveaux enjeux
Xhauflair, Virginie
2012In Allouche, José (Ed.) Encyclopédie des Ressources Humaines
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Keywords :
Mutualisation; Temps partagé; Groupement d'employeurs; tiers employeur; flex pool; labor pool
Abstract :
[fr] Les dispositifs de mutualisation de main-d’œuvre occupent chaque jour un nombre croissant de travailleurs, en France comme dans les pays voisins : Belgique, Allemagne, Pays-Bas, Autriche, Danemark, etc. Au-delà de la multiplicité des termes mobilisés pour désigner ces dispositifs et de la diversité de leurs modalités organisationnelles et institutionnelles, tous reposent sur un même principe de partage de travailleurs entre plusieurs partenaires. Leur adoption par un nombre sans cesse croissant d’entreprises fait état des nouveaux besoins des employeurs et des travailleurs en matière de flexibilité et de sécurité. Elle traduit également l’ingéniosité des acteurs locaux du marché du travail pour répondre à ces nouveaux besoins. Elle fait émerger enfin un certain nombre de problématiques relative à la coordination et à la régulation de ces nouvelles pratiques, ainsi qu’en termes de gestion des ressources humaines.
Disciplines :
General management, entrepreneurship & organizational theory
Author, co-author :
Xhauflair, Virginie  ;  Université de Liège - ULiège > HEC-Ecole de Gestion de l'Université de Liège > LENTIC
Language :
French
Title :
La mutualisation de main-d’œuvre. Diversité des pratiques et nouveaux enjeux
Alternative titles :
[en] Pooling the workforce. Diversity of practice and new issues at stake
Publication date :
2012
Main work title :
Encyclopédie des Ressources Humaines
Editor :
Allouche, José
Publisher :
Vuibert, Paris, France
Edition :
Troisième édition
Pages :
949-955
Peer reviewed :
Peer reviewed
Commentary :
Mutualisation, temps partagé, groupement d’employeur, flex pool, labour pool, tiers employeur
Available on ORBi :
since 16 January 2012

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