ORBi: Constantinidis Christina - La reprise d’entreprise familiale par les filles d’entrepreneur: Une lecture en termes de genre

Reference : La reprise d’entreprise familiale par les filles d’entrepreneur: Une lecture en termes d...


	Document type :	Scientific congresses and symposiums : Unpublished conference
	Discipline(s) :	Business & economic sciences : General management & organizational theory
	To cite this reference:	http://hdl.handle.net/2268/10634

Title :	La reprise d’entreprise familiale par les filles d’entrepreneur: Une lecture en termes de genre
Language :	French
Alternative title :	[en] Entrepreneurs' daughters taking over the family business: A gender analysis
Author, co-author :	Constantinidis, Christina [Université de Liège - ULg > HEC - Ecole de gestion de l'ULg > Gestion des ressources hum. et management des organisations >]
	Santin, Sarah [Université de Liège - ULG > HEC-Ecole de Gestion de l'ULg > Centre d'Etude de la Performance des Entreprises (C.E.P.E.) > >]
Publication date :	15-May-2008
Page number :	28
On invitation :	No
Audience :	International
Event name :	2èmes Journées Georges Doriot, L’entrepreneuriat familial : Etats des lieux et perspectives de recherche
Event date :	15 et 16 mai 2008
Event organizer :	Ecole de Management de Normandie
	HEC Paris
Event place (city) :	Paris
Event country :	France
Keywords :	[en] entreprise familiale ; processus de succession ; genre ; entrepreneuriat féminin
	[fr] family business ; succession process ; gender ; women's entrepreneurship
Abstract :	[fr] Notre communication présente les résultats d’une recherche consacrée à la problématique de la reprise d’entreprise familiale par les filles d’entrepreneur. L’analyse de onze études de cas nous a permis d’analyser le processus de succession tel que vécu et perçu par les filles d’entrepreneur qui reprennent l’entreprise familiale, en identifiant les acteurs clés de l’environnement interne et externe. Nous effectuons une lecture des trajectoires en termes de genre, en examinant les phénomènes de séparation et de hiérarchisation. Nous portons une attention particulière à la configuration familiale (composition de la fratrie mixte ou féminine) et au secteur d’activité (à prédominance masculine ou féminine). Nos résultats mettent en évidence des effets de genre importants, notamment en ce qui concerne le choix du cédant en matière de successeur, ce qui amène des conséquences en termes de positionnement et de motivations des filles d’entrepreneur (reprise par choix ou par nécessité). Par ailleurs, le positionnement des filles en tant que successeurs « par défaut » nous permet de souligner des phénomènes de hiérarchisation. Enfin, nos résultats montrent de quelle manière les filles d’entrepreneur, une fois identifiées comme successeurs, se font accepter et construisent leur crédibilité et leur légitimité vis-à-vis de la famille et des parties prenantes.
Research units :	Etudes sur le Genre et la Diversité en Gestion - EgiD
Target :	Researchers
Permalink :	http://hdl.handle.net/2268/10634
Other URL :	http://www.ecole-management-normandie.fr/journees_doriot/PDF2008/atelier4/Constantinidis_Santin_La_reprise_d_entreprise_familiale.pdf
Mentions required by the publisher for OA :	Publié dans les actes des 2èmes Journées Georges Doriot, L’entrepreneuriat familial : Etats des lieux et perspectives de recherche, sur support CD-Rom. Une version améliorée de l'article a été présentée à la 31st ISBE Conference (Constantinidis & Cornet, 2008).

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	File	Commentary	Version	Size	Access
Open access	Constantinidis_Santin_La_reprise_d_entreprise_familiale.pdf		Publisher postprint	315.38 kB	View/Open

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