[en] This research tests by 207 psychological and educational sciences students a model on achievement goals (mastery-approach, mastery-avoidance, performance-approach, performance-avoidance, and work avoidance). Factorial validity, reliability (internal consistency), concurrent validity (anxiety-test, intrinsic motivation, and extrinsic motivation), and criterion-related validity (self-regulation of effort) are in favour of the hypothesized five oblique structure. Similarities and differences with the ressults from American studies are discussed, especially in a cultural view.
[fr] Cette recherche teste après de 207 étudiants en sciences psychologiques et sciences de l'éducation un modèle de buts d'accomplissement (maîtrise-approche, maîtrise-évitement, performance-approche, performance-évitement, évitement du travail). La validité factorielle, la fidélité (consistance interne), la validité concourante (anxiété-trait face à l'examen, motivation intrinsèque et motivation extrinsèque) et la validité critérielle (autorégulation de l'effort) plaident pour la structure oblique à cinq facteurs postulée. Les similitudes et les différences avec les résultats des études américaines sont discutées notamment dans une perspective culturelle.
Service de Psychologie Sociale
Administration de l'Enseignement et des Etudiants de l'Université de Liège
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