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See detailla gestion des âges
Cornet, Annie ULg

Conference (2010)

Detailed reference viewed: 48 (18 ULg)
See detailLa gestion des compétences dans le secteur de la chimie et des sciences de la vie: diversité de pratiques et conditions de succès
Pichault, François ULg; Lisein, Olivier ULg

Conference given outside the academic context (2009)

A la demande de Essenscia Wallonie, le LENTIC (centre de recherche et d’intervention de l’Université de Liège, dirigé par le Pr François Pichault) a réalisé une étude synthétique sur les pratiques de ... [more ▼]

A la demande de Essenscia Wallonie, le LENTIC (centre de recherche et d’intervention de l’Université de Liège, dirigé par le Pr François Pichault) a réalisé une étude synthétique sur les pratiques de gestion de compétences mises en œuvre au sein des entreprises du secteur chimique et des sciences de la vie. Cette étude, qui a été réalisée entre juillet et novembre 2009, répond à la volonté de Essenscia Wallonie d’aborder lors de son Assemblée Générale du 9 décembre 2009 les enjeux et les conditions de succès de la gestion des compétences pour les entreprises actives dans les domaines d’activités qu’elle couvre. Pour ce faire, Essenscia Wallonie a exprimé au LENTIC son souhait que soit réalisé au préalable un état des lieux synthétique des pratiques en la matière au sein des firmes du secteur chimique et des sciences de la vie, dont les résultats seront présentés en ouverture de l’Assemblée Générale. Ceux-ci ont ainsi pour but d’illustrer le propos de l’Assemblée Générale par des éléments concrets – qui font sens aux yeux des participants parce que tirés de pratiques d’entreprises actives dans leur secteur d’activités – et d’initier un débat avec les responsables d’entreprises présents sur la question de la gestion des compétences. La présentation de l’étude est structurée en trois parties. Après une brève présentation du "modèle idéal" de gestion des compétences tiré de la littérature spécialisée et de la méthodologie utilisée pour réaliser l’étude susmentionnée, l’exposé synthétise les pratiques effectives de gestion des compétences mises en œuvre au sein de 5 entreprises du secteur chimique et des sciences de la vie. Ces tendances sont discutées et agrégées en fin de présentation à travers la mise en évidence de 3 configurations-types, reflétant des logiques distinctes de recours aux pratiques de gestion des compétences. L’intervention se conclut par la mise en évidence de différents constats et questions à débattre, dans le but notamment de sensibiliser les responsables d’entreprises du secteur chimique et des sciences de la vie aux enjeux et aux conditions de succès des pratiques de gestion des compétences. [less ▲]

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Peer Reviewed
See detailLa gestion des compétences dans le secteur de la chimie et des sciences de la vie: diversité des pratiques et conditions de succès
Degré, Julie; Lisein, Olivier ULg; Pichault, François ULg

E-print/Working paper (2009)

Au-delà de l’effet de mode que tendent à lui conférer certains auteurs et praticiens, la gestion des compétences apparaît aujourd’hui constituer une question clé des modes de gestion et de gestion des ... [more ▼]

Au-delà de l’effet de mode que tendent à lui conférer certains auteurs et praticiens, la gestion des compétences apparaît aujourd’hui constituer une question clé des modes de gestion et de gestion des ressources humaines. Aussi bien la littérature scientifique que la presse professionnelle spécialisée regorgent d’ailleurs d’un nombre croissant d’articles sur cette thématique et sur les enjeux qu’elle confère aux entreprises. Ce faisant, les dirigeants d’entreprises sont de plus en plus nombreux à s’intéresser aux défis que soulève ce mode de gestion par les compétences et aux retombées effectives qu’il peut engendrer, sur les plans aussi bien humain et organisationnel que stratégique et financier. Nombreux sont ainsi les responsables d’entreprises qui revoient leur approche de la GRH au travers du prisme de la gestion des compétences, convaincus des effets positifs qu’une telle approche peut apporter. Les entreprises du secteur de la chimie et des sciences de la vie n’échappent pas à la règle : plusieurs d’entre elles sont entrées dans une démarche de révision complète de leur stratégie RH alors que d’autres initient actuellement un tel processus, poussées en cela par différentes pressions contextuelles (croissance du marché, rationalisation des coûts, pression concurrentielle, rareté de la main d’œuvre, etc.). C’est dans cette optique que s’insère cette contribution qui, dans le prolongement de l’examen approfondi que nous avons mené de la question dans les secteurs de la métallurgie et des centres d’appels (Antoine et al., 2006), vise à appréhender la diversité des pratiques de gestion des compétences dans le secteur de la chimie et des sciences de la vie ainsi qu’à cerner les conditions de succès de leur mise en œuvre. Le présent document présente la synthèse de notre étude, réalisée entre juillet et novembre 2009 à la demande de Essenscia Wallonie. Il est structuré en trois parties. Après une brève présentation du « modèle idéal » de gestion des compétences tiré de la littérature spécialisée et de la méthodologie utilisée pour réaliser notre étude, notre document présente et synthétise les pratiques effectives de gestion des compétences mises en œuvre au sein de 5 entreprises du secteur chimique et des sciences de la vie. Nous mettons ainsi en avant la diversité des contenus des pratiques de gestion des compétences mises en place au sein des 5 firmes étudiées ainsi que la spécificité des approches qui y sont privilégiées pour concrétiser le projet « gestion des compétences ». Ces tendances sont discutées et agrégées en fin de présentation à travers la mise en évidence de 3 configurations-types, reflétant des logiques distinctes de recours aux pratiques de gestion des compétences. Nous concluons enfin notre propos par la mise en évidence de différents constats et questions à débattre, lesquels visent notamment à sensibiliser les responsables d’entreprises du secteur chimique et des sciences de la vie aux enjeux et aux conditions de succès des pratiques de gestion des compétences. [less ▲]

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See detailLa gestion des compétences tout au long de la vie
Dujardin, Jean-Marie ULg

Conference (2013, June)

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Peer Reviewed
See detailGestion des compétences, impératifs économiques et préoccupations sociales: un mariage forcé
Antoine, Mélanie ULg; Deflandre, Dimitri; Pichault, François ULg

Conference (2005, September)

Cette communication entend faire le point sur les modalités d’introduction d’une démarche compétences, à l’aide d’un cadre d’analyse contextualiste. Nous essayons de montrer que, contrairement aux ... [more ▼]

Cette communication entend faire le point sur les modalités d’introduction d’une démarche compétences, à l’aide d’un cadre d’analyse contextualiste. Nous essayons de montrer que, contrairement aux présupposés d’une certaine littérature normative, la démarche compétences ne contribue pas nécessairement à l’articulation harmonieuse des logiques économiques et sociales : elle peut parfois s’opérer dans une logique purement économique, en-dehors de toute considération sociale. La discussion proposée est menée à partir de deux études de cas dans le secteur de la sidérurgie et de la banque. On y mesure l’influence des différences de contexte, aboutissant à des contenus radicalement opposés : dans le premier cas, l’adoption d’une stratégie de rationalisation et de leadership des coûts, pour faire face à la crise du secteur, conduit à privilégier une approche principalement centrée sur les exigences de la production ; dans le second cas, la préférence accordée à une stratégie de différenciation, dans le cadre d’une fusion entre deux entreprises, semble bel et bien favoriser les possibilités de développement personnel des collaborateurs. Néanmoins, au-delà des différences de contexte, c’est le processus d’introduction de la démarche compétences qui semble compter avant tout: même avec une finalité purement économique dans le premier cas, le processus a été géré de manière prudente, dans le respect des positions syndicales, et avec un évident souci de maintenir un climat social relativement serein. [less ▲]

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See detailGestion des Compétences: notions, étapes et conditions d’une mise en œuvre réussie
Lisein, Olivier ULg

Conference given outside the academic context (2010)

L'exposé introductif de Monsieur Olivier Lisein, Professeur Assistant à HEC-Ecole de Gestion de l'Université de Liège et Chargé de recherche au LENTIC a pour objectif principal de proposer différents ... [more ▼]

L'exposé introductif de Monsieur Olivier Lisein, Professeur Assistant à HEC-Ecole de Gestion de l'Université de Liège et Chargé de recherche au LENTIC a pour objectif principal de proposer différents éléments de cadrage relatifs à la notion de gestion des compétences et à la mise en œuvre d'une démarche de gestion des compétences au sein des organisations. En particulier, Monsieur Lisein précisera ce qu'il convient d'entendre par "gestion des compétences" ainsi que les interrelations qui existe entre cette notion et le concept, plus global, de gestion des ressources humaines. Il expliquera également les motivations du recours à une telle démarche de gestion des compétences au sein des organisations et la plus value qui en est attendue. Sur cette base, il présentera les différentes étapes de la mise en œuvre d'une politique de gestion des compétences ainsi que les conditions de réussite en la matière. Il reviendra enfin dans la dernière partie de son exposé sur différentes initiatives de gestion des compétences mise en place au sein d'institutions du secteur public, sur lesquelles il proposera un regard critique transversal. [less ▲]

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See detailGestion des déchets B&C: Analyse de la couverture médiatique du Plan Déchets 2010-2011
Parotte, Céline ULg; Fallon, Catherine ULg

Report (2013)

Ce document intitulé « analyse de la couverture médiatique du Plan Déchets de 2010-2011 » s’insère dans le cadre d’un projet de recherche plus large nommé « Processus socio-politiques et gestion de plan ... [more ▼]

Ce document intitulé « analyse de la couverture médiatique du Plan Déchets de 2010-2011 » s’insère dans le cadre d’un projet de recherche plus large nommé « Processus socio-politiques et gestion de plan en univers controversé : Proposition pour une application au Plan de gestion à long terme des déchets B&C ». Ce rapport a pour objectif de proposer une synthèse des événements couverts par la presse belge en matière de gestion des déchets radioactifs B&C et d’identifier, au travers du cadrage de la problématique, les porte-paroles que la presse convoque pour informer le public. [less ▲]

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See detailGestion des déchets B&C: L’assise sociétale de la solution de gestion des déchets radioactifs B et C et du combustible usé en droit
Paile, Sylvain ULg; Fallon, Catherine ULg; Parotte, Céline ULg

Report (2013)

Alors que la recherche d’une solution de gestion à long terme des déchets B&C, au moment où débute cette étude, est dans sa phase stratégique, le Plan Déchet ayant été adopté, l’ONDRAF cherche à ... [more ▼]

Alors que la recherche d’une solution de gestion à long terme des déchets B&C, au moment où débute cette étude, est dans sa phase stratégique, le Plan Déchet ayant été adopté, l’ONDRAF cherche à construire et planifier le dialogue sociétal que l’organisme tient à maintenir et entretenir dans le processus qui devra aboutir à une décision quant à une solution de gestion, finalement concrétisée par une installation de stockage définitif sur le territoire belge. Afin de l’« ancrer » dans le temps, le temps étant une composante fondamentale de la recherche de solution(s) de gestion à long terme de déchets car cette entreprise peut s’étendre sur des décennies, et d’anticiper les changements d’interlocuteurs qui surviendront de manière certaine dans le cours du processus de décision, il est apparu nécessaire d’inscrire ce dialogue participatif entre la société et l’autorité dans le cadre stable du droit. L’axe 5 de cette recherche vise à étudier les relations entre le droit et la participation sociétale dans la décision. La démarche consiste à effectuer, dans un premier temps, un état de l’art du droit applicable à l’enjeu de création et de maintien d’une assise sociétale pour une solution définitive de gestion des déchets radioactifs et du combustible usé, qui puisse permettre, dans un second temps, de formuler des recommandations éventuelles ou des changements désirables afin d’optimiser l’« efficacité sociale » du processus décisionnel de la solution de gestion des déchets radioactifs B&C et du combustible usé. [less ▲]

Detailed reference viewed: 43 (5 ULg)
See detailGestion des déchets B&C: le processus décisionnel; du Plan Déchets au projet
Zwetkoff, Catherine ULg; Fallon, Catherine ULg; Parotte, Céline ULg

Report (2013)

Ce rapport de recherche porte sur le scénario du processus décisionnel en matière de gestion des déchets B&C en rapport avec la traduction du Plan Déchets en projet d’implantation. Cette traduction ... [more ▼]

Ce rapport de recherche porte sur le scénario du processus décisionnel en matière de gestion des déchets B&C en rapport avec la traduction du Plan Déchets en projet d’implantation. Cette traduction implique une contextualisation du plan « théorique » sous forme de projet - sélection du site d’implantation, mise en œuvre (chantier matériel et immatériel) et fonctionnement en routine. Elle pose la question de la construction sociale de la légitimité du plan existant et celle du projet à venir. [less ▲]

Detailed reference viewed: 45 (1 ULg)
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See detailGestion des déchets en Région wallonne : Aspects institutionnels de la prévention proche
Fallon, Catherine ULg

Scientific conference (2013, September 09)

Dans le cadre de la gestion des déchets ménagers dont la responsabilité incombe aux autorités régionales, la Région wallonne a délégué ( Arrêté du GW du 30 avril 1998) à des intercommunales le ... [more ▼]

Dans le cadre de la gestion des déchets ménagers dont la responsabilité incombe aux autorités régionales, la Région wallonne a délégué ( Arrêté du GW du 30 avril 1998) à des intercommunales le développement pour leurs communes affiliées (elles le sont toutes) d'une série de services en matière de gestion ou de prévention des déchets. Les intercommunales représentent des structures autonomes sous le contrôle relativement distant des responsables locaux des communes qui nomment leurs représentants au conseil d'administration. Ce niveau intermédiaire d'intercommunalité - qui est présent aussi dans d'autres secteurs tels que le redéploiement économique ou la production d'énergie verte - crée un espace spécifique en terme de territorialité, qui ne suit pas les lignes des territoires institutionnalisés (Région - Commune) mais organise des modalités de coopération à la fois proche et distante, à partir des flux financiers, d'information et de déchets. L'équipe du Spiral propose de présenter le rôle spécifique joué par les intercommunales de déchets, en prenant appui à la fois sur l'analyse du cadre institutionnel, les informations disponibles auprès de la Direction du Service Public de Wallonie en charge des déchets (y compris les récents rapports d'évaluation) ainsi sur une analyse concrète des pratiques développées par l'Intercommunale Intradel (Province de Liège) en relation avec quelques communes pilotes en matière de prévention des déchets (méthodes : entretiens et organisation d'un groupe de discussion entre communes). [less ▲]

Detailed reference viewed: 37 (7 ULg)
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See detailLa gestion des déchets ménagers et des sites d'enfouissement technique dans les pays du Sud
Hiligsmann, Serge ULg; Thonart, Philippe ULg

in Journal des Ingénieurs (Le) (2008), 116

This paper describes the outlines about waste and landfill management in developing countries and the results about the biological activity investigated in dry climate countries e.g. Haiti, Tunisia ... [more ▼]

This paper describes the outlines about waste and landfill management in developing countries and the results about the biological activity investigated in dry climate countries e.g. Haiti, Tunisia, Burkina Faso, ... It refers to a book edited in french (IEPF - French speaking countries organization ACCT) on the same topics : see the reference HILIGSMANN S, LARDINOIS M., DIABATE S.I., P. THONART. (2006) Guide pratique sur la gestion des déchets ménagers et des sites d'enfouissement technique dans les pays du Sud. Edition : Institut de l'Energie et de l'Environnement de la Francophonie (IEPF). XV, 121 pp. (free download on http://www.iepf.org/ressources/ressources-pub-desc.php?id=230) [less ▲]

Detailed reference viewed: 115 (21 ULg)
See detailLa gestion des déchets organiques solides dans les pays à climat chaud
Hiligsmann, Serge ULg; Lardinois, M.; Kapepula, D. et al

Article for general public (2000)

Detailed reference viewed: 21 (3 ULg)
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See detailLa gestion des données avec le logiciel V. M. S.
Claustriaux, Jean-Jacques ULg; Deltenre, Alain

in Notes de Statistique et d'Informatique (1994), 2

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See detailLa gestion des données dans le système SAS sous Windows v6.12
Fonton, N. H.; Claustriaux, Jean-Jacques ULg

in Notes de biométrie et d'informatique (2001), 1

The management of data is one of the major difficulties of the users in the SAS system. The note presents the procedures of data management after a brief summary on the organization and creation of data ... [more ▼]

The management of data is one of the major difficulties of the users in the SAS system. The note presents the procedures of data management after a brief summary on the organization and creation of data. Some procedures for statistics analysis are also presented. [less ▲]

Detailed reference viewed: 18 (3 ULg)
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Peer Reviewed
See detailLa gestion des eaux par bassins hydrographiques
Pâques, Michel ULg; Leprince, Sylviane ULg

in Aménagement - Environnement (2002)

Detailed reference viewed: 38 (6 ULg)
See detailLa gestion des entreprises sociales
Mertens de Wilmars, Sybille ULg

Book published by EdiPro (2010)

Ce livre vise à conscientiser le monde académique à la complexité de la gestion des entreprises sociales. il entend également offrir aux praticiens de l'économie soicale une possibilité de réflexion et de ... [more ▼]

Ce livre vise à conscientiser le monde académique à la complexité de la gestion des entreprises sociales. il entend également offrir aux praticiens de l'économie soicale une possibilité de réflexion et de mise en perspective des fondements de leur action. Enfin, plus largement, il se veut interpellant pour celles et ceux qui s'estiment concernés par l'évolution du système économique. [less ▲]

Detailed reference viewed: 430 (40 ULg)
Peer Reviewed
See detailLa gestion des fausses alarmes en Belgique: un cas d'administration en miettes.
Delvaux, David ULg; Schoenaers, Frédéric ULg

in Guedah, Mohamed (Ed.) Délinquances et changements sociaux, des modes de vie et des pratiques d'intervention. Dialogue Sud-Nord. Actes du 11ème colloque de l'AICLF. (2008, May)

Un juin 2002 parait au moniteur belge l’arrêté royal relatif à l’installation, l’entretien et l’utilisation des systèmes d’alarmes. Ce dernier met en place une véritable politique publique de gestion de ... [more ▼]

Un juin 2002 parait au moniteur belge l’arrêté royal relatif à l’installation, l’entretien et l’utilisation des systèmes d’alarmes. Ce dernier met en place une véritable politique publique de gestion de la problématique grandissante des déclenchements intempestifs de système d’alarmes. Ces fausses alarmes ont en effet pour principales conséquences néfastes le déplacement inutile des forces de police et la production de nuisances sonores. Via un appel à projet lancé en 2006, le Ministère belge de l’Intérieur a fait procéder à la réalisation d’une évaluation de la législation mise en place depuis quatre ans. L’objectif de cette communication est de faire part du contexte de la problématique en Belgique et de certains constats réalisés au travers de cette recherche, comme l'émergence de modes locaux de gestion de la problématique et la redéfinition locale de la fonction de police de base.. Par ailleurs, diverses pistes de réflexion et autres interrogations seront ici soulevées: la question de "l'accountability" des services de police, le processus de modernisation réflexive de celle-ci dans une société du risque. [less ▲]

Detailed reference viewed: 65 (12 ULg)