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See detailChangements climatiques
Gérard, Jean-Claude ULg

Scientific conference (2008, March 06)

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See detailChangements climatiques : les impacts des ruminants et quels leviers d'action
Beckers, Yves ULg

Scientific conference (2016, May 02)

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Peer Reviewed
See detailChangements climatiques et l'antinomie de l'eau qui déshydrate.
Franchimont, Claudine ULg; Hermanns-Lê, Trinh ULg; Pierard, Sébastien ULg et al

in Revue Médicale de Liège (2014), 69

The stratum corneum materializes the interface <br />between the body and its environment. Such a structure is <br />influenced by the climate and seasons. A series of physicochemical <br />parameters are ... [more ▼]

The stratum corneum materializes the interface <br />between the body and its environment. Such a structure is <br />influenced by the climate and seasons. A series of physicochemical <br />parameters are involved in this relationship. Among <br />them, the relative humidity, the dew point, the insensible loss <br />of water and the concepts of water-as-ice and the higgledypiggledy- <br />water. [less ▲]

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See detailChangements dans l’art de construire: le choix des matériaux
Courard, Luc ULg

Conference (2012, April 25)

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See detailChangements dans les institutions belges de psychiatrie et de santé mentale: clés de compréhension sociologiques
Thunus, Sophie ULg

Speech/Talk (2015)

« Changements dans les institutions belges de psychiatrie et de santé mentale : clés de compréhension sociologique. » Cette présentation comporte trois parties: Premièrement, la définition d’une approche ... [more ▼]

« Changements dans les institutions belges de psychiatrie et de santé mentale : clés de compréhension sociologique. » Cette présentation comporte trois parties: Premièrement, la définition d’une approche écologique et processuelle du changement dans le système de la santé mentale en Belgique. Cette définition résulte d’une analyse socio-historique des réformes passées et récentes, de 1960 -2005. La seconde partie consiste à opérationnaliser l’approche écologique et processuelle afin de l'appliquer à l’analyse des changements en cours. Deux types de changements sont analysés: d'une part, au niveau politique, la conception du Guide « vers de meilleurs soins de santé mentale par la réalisation des réseaux et circuits de soins»; d'autre part, au niveau des organisations de soins de santé mentale, l'implémentation de la nouvelle politique de santé mentale dans deux systèmes de soins locaux aux propriétés sociologiques différentes. A partir de cette analyse des changements en cours, la conclusion propose des pistes de réflexion pour l’amélioration de la conduite du changement dans le système des soins de santé mentale en Belgique. [less ▲]

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See detailChangements de société et mutations commerciales
Merenne-Schoumaker, Bernadette ULg

in Lemarchand, Nathalie (Ed.) Commerce et lien social (1996)

Over the last 30 years, the retail business has seen numerous modifications as much in its sales techniques as in its assortments or its locations. In order to understand and clarify these modifications ... [more ▼]

Over the last 30 years, the retail business has seen numerous modifications as much in its sales techniques as in its assortments or its locations. In order to understand and clarify these modifications, the new characteristics of the consumer must be put forward, for the retail business is a function very culturaly linked to society. The aim of this paper is to identify the principle new characteristics of the consumer then to assess their impacts on business, particularly on commercial locations. These impacts will be studied in both urban and rural areas and at different scales (from local to international). [less ▲]

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See detailChangements globaux et diversité des grands prédateurs marins crétaces
Fischer, Valentin ULg

Conference (2016, December)

La diversité des grands prédateurs marins est souvent vue comme un indicateur de la santé des écosystèmes océaniques (Fröbisch et al.,  2013; Scheyer et al.,  2014; Kelley & Pyenson,  2015). Cependant ... [more ▼]

La diversité des grands prédateurs marins est souvent vue comme un indicateur de la santé des écosystèmes océaniques (Fröbisch et al.,  2013; Scheyer et al.,  2014; Kelley & Pyenson,  2015). Cependant, les moteurs, les causes des renouvellements fauniques sont souvent méconnus pour les animaux occupant les niveaux supérieurs des chaînes trophiques. Il est donc nécessaire d’identifier et de démêler les mécanismes qui dictent les fluctuations de la biodiversité fossile – y compris les multiples biais affectant ces données (ex. Benson et al.,  2010). Le Crétacé offre une occasion fantastique d’étudier cette relation, étant caractérisé par un climat globalement chaud mais variable et un assemblage diversifié de reptiles, ostéichtyens et néosélaciens qui régissaient les chaînes trophiques marines (Bardet et al.,  2014; Guinot & Cavin,  2015) et qui ont subi des perturbations majeures durant le Crétacé. L’approche choisie ici est résolument macroévolutive et exploratoire. Je combine révisions taxonomiques et analyses phylogénétiques avec des méthodes de reconstruction de la diversité (richesse taxonomique, disparité, diversité écologique) et la vitesse d’évolution dans le but de détecter et de quantifier les renouvellements majeurs des assemblages de reptiles pélagiques crétacés. Ensuite, ces variables sont confrontées aux données climatiques et une nouvelle approche pour rendre compte de la dynamique de ces fluctuations est proposée ici (voir également Fischer et al.,  2016). L’histoire des ichthyosaures et les pliosaures, les prédateurs dominants du Crétacé inférieur disparaissant « prématurément » (durant l’intervalle Cénomanien-Turonien), a été analysée au moyen de ces techniques quantitatives et montrent, contre toute attente, des trajectoires fort similaires avec un pic de diversité-disparité dans le Crétacé inférieur (de part et d’autre de l’Hauterivien) précédent des constrictions importantes de biodiversité vers l’Aptien et au Cénomanien. Les analyses indiquent que les taux d’extinctions chez les ichthyosaures se corrèlent avec l’importance des fluctuations climatiques, offrant une nouvelle perspective pour expliquer leur extinction abrupte durant le Cénomanien. [less ▲]

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See detailLes Changements globaux
Bretagnolle, François; Forget, Michel-Pierre; Bremond, Laurent et al

in Forget, Michel-Pierre (Ed.) Prospectives en Ecologie Tropicale (2014)

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See detailChangements institutionnels dans le champs de la santé mentale en Belgique: dynamiques écologiques et sociales
Thunus, Sophie ULg

Conference given outside the academic context (2014)

Ce texte examine les changements passés et actuels dans les politiques publiques de santé mentale belge, en s’appuyant sur une approche constructiviste des systèmes professionnels. Dans un premier temps ... [more ▼]

Ce texte examine les changements passés et actuels dans les politiques publiques de santé mentale belge, en s’appuyant sur une approche constructiviste des systèmes professionnels. Dans un premier temps, cette approche permet de comprendre les dynamiques sociales propres aux réformes passées, et de montrer comment ces dynamiques expliquent les caractéristiques actuelles du système belge des soins de santé mentale ; en particulier sa spécialisation, sa segmentation et sa complexité. Dans un second temps, cette approche est appliquée à l’analyse la réforme actuelle de la santé mentale « Vers de meilleurs soins de santé mentale par la réalisation des réseaux et circuits de soins ». En ce qui concerne la réforme, l’approche constructiviste permet de d’identifier et de faire sens des continuités et des discontinuités entre cette réforme et les réformes précédentes. Ensuite, elle permet de saisir la possibilité qu’ont des connaissances locales, développées et portées par les acteurs de terrain, d’impacter sur des changements globaux dans le système. Les chemins particuliers qu’empruntent les connaissances locales pour circuler vers le changement global sont mis en évidence en recourant à la phénoménologie des connaissances en politique, ou Embodied, Inscribed, Enacted Knowlegde in Policy. Celle-ci offre effectivement la possibilité de faire des allers-retours entre le global et le local, pour montrer comment différentes idées relatives à la réforme circulent, et comment ces idées sont assemblées et réassemblées aux niveaux global et local. [less ▲]

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See detailLes changements sociétaux sont-ils promoteurs de bien-être au travail ?
Mairiaux, Philippe ULg

Conference (2014, November 17)

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Peer Reviewed
See detailChangements texturaux et biochimiques des fruits du bananier au cours de la maturation. Leur influence sur la preservation de la qualite du fruit et la maitrise de la maturation.
Happi Emaga, Thomas; Wathelet, Bernard ULg; Paquot, Michel ULg

in Biotechnologie, Agronomie, Société et Environnement = Biotechnology, Agronomy, Society and Environment [=BASE] (2008), 12(1), 89-98

The best conservation of the initial quality of the banana trees fruits after harvest requires a full understanding of their process of maturation and senescence. Maturation is an irreversible phenomenon ... [more ▼]

The best conservation of the initial quality of the banana trees fruits after harvest requires a full understanding of their process of maturation and senescence. Maturation is an irreversible phenomenon, highly coordinated, genetically programmed and involving a series of physiological, biochemical and organoleptic changes. Textural softening during ripening leads to adverse effects and spoilage upon storage. This process is influenced by ethylene, carbon dioxide, temperature and oxygen. The major classes of cell wall polysaccharides that undergo modifications during ripening are starch, pectins, cellulose and hemicelluloses. These modifications are allotted to the action of enzymes. [less ▲]

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See detailChanger de méthode d'étude suite aux feedbacks : l'opération RESSAC (Résultats d'Epreuves Standardisées au Service de l'Apprentissage en Candidature)
Leclercq, Dieudonné ULg; Gilles, Jean-Luc ULg; Dupont, Chantal ULg et al

in Leclercq, Dieudonné (Ed.) Diagnostic cognitif et métacognitif au seuil de l'université : le projet Mohican menée par les 9 universités de la Communauté française Wallonie-Bruxelles (2003)

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See detail‘Changer de microscope’ : Vers une analyse longitudinale des carrières politiques dans les systèmes multi-niveaux
Dodeigne, Jérémy ULg

Conference (2013, April 26)

Les modèles de carrière politique en Belgique, au Canada, en Espagne et au Royaume-Uni ont profondément évolué au cours des trois dernières décennies avec l’instauration des parlements régionaux et sous ... [more ▼]

Les modèles de carrière politique en Belgique, au Canada, en Espagne et au Royaume-Uni ont profondément évolué au cours des trois dernières décennies avec l’instauration des parlements régionaux et sous l’effet de leur professionnalisation. De récentes recherches ont démontré que, loin de constituer un simple tremplin vers le niveau national, le niveau subnational constitue une arène politique professionnelle à part entière. En nous basant sur une analyse longitudinale de l’ensemble des 2.450 carrières en Catalogne (n=1.044), en Écosse (n=368), au Québec (n=619) et en Wallonie (n=419) depuis l’instauration des parlements régionaux, nous démontrons tout d’abord que plusieurs modèles de carrière coexistent au sein d’une même région. Pour cela, un ‘changement de microscope’ est requis en utilisant les trajectoires individuelles comme unité d’analyse au lieu des seuls mouvements verticaux entre niveaux de pouvoirs. Enfin, nos résultats en ce qui concerne la variabilité interne des modèles (mesurée en fonction des partis politiques mais aussi du genre et de l’origine territoriale) invitent à des recherches complémentaires pour mieux comprendre les dynamiques de carrière, notamment dans leur dimension identitaire. Jusqu’alors considérée comme une variable explicative secondaire, cette dimension semble au contraire constituer une variable explicative de première ordre dans les quatre régions analysées. [less ▲]

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Peer Reviewed
See detailChanger de théâtre, changer de monde : Les pratiques théâtrales des années 1970 dans le théâtre belge francophone
Delhalle, Nancy ULg

in Cahiers d'Histoire du Temps Présent = Bijdragen tot de Eigentijdse Geschiedenis (2007), 18

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See detailChanger l’organisation du « système » TRM* en radio-oncologie par l’introduction d’un apprentissage organisationnel pour faciliter la mise en place des progrès technologiques.
COUCKE, Philippe ULg

Master of advanced studies dissertation (2003)

Le service de radio-oncologie est caractérisé par la technicité et la complexité toujours en évolution de la prise en charge thérapeutique. Le développement dans ce domaine est tel que le service de radio ... [more ▼]

Le service de radio-oncologie est caractérisé par la technicité et la complexité toujours en évolution de la prise en charge thérapeutique. Le développement dans ce domaine est tel que le service de radio-oncologie risque très rapidement d’être déphasé par rapport à la qualité de la prise en charge que le patient est en mesure d’attendre dans les limites des ressources disponibles. Si l’organisation n’est pas apte à prendre en compte la nécessité d’une amélioration continue, nous ne serons plus capables d’assurer des soins de haute qualité auquel le patient a droit, et nous perdrons rapidement l’habilité technique dans la pratique des soins. Afin d’assurer la maîtrise et la pérennité d’une prise en charge de haute qualité nous voulons mettre en route une démarche globale d’amélioration continue qui doit finalement aboutir à une démarche de projet de qualité et de certification. Nous faisons le constat, aujourd’hui, que le groupe des techniciens en radiologie médicale* ne répond pas aux critères d’une organisation apprenante qui est une condition sine qua non pour l’amélioration continue. Afin de modifier cette situation, il nous faut définir un facteur suffisamment puissant pour déclencher cet évolution d’état d’esprit. Ce changement sera abordé par la mise en place d’une mesure de satisfaction au sein même du système TRM en collaboration avec la cellule ESOP de l’Institut Universitaire de Médecine sociale et Préventive (IUMSP). Cette démarche basée sur un « brainstorming » dont la trame de réflexion pourrait être l’évaluation du niveau atteint dans la pyramide de satisfaction de Maslow par les TRM (analyse interne du système). Ce genre d’exercice effectué par les TRM pourrait aboutir à une visualisation structurée de la problématique du manque d’amélioration continue et des causes de l’absence d’une telle organisation apprenante en utilisant la technique du diagramme d’Ishikawa. L’avantage de cette démarche, c’est que le groupe TRM en tant que tel va aboutir à l’élaboration active d’un certain nombre d’idées clés censées amener une solution aux problèmes énoncés. En même temps nous voulons déclencher une redéfinition de la vision d’entreprise et des tâches et des compétences requises (une formulation claire des exigences en termes qualitatifs et quantitatifs de l’attente du service vis-à-vis des TRM) ; cette tâche incombe aux mandataires du changement c’est-à-dire les médecins et le groupe des physiciens qui font partie de l’environnement immédiat du système TRM, et qui ont besoin d’une amélioration continue du savoir (savoir, savoir être et savoir faire) des TRM afin de pouvoir implémenter des nouvelles techniques complexes en radio-oncologie. Cette « analyse externe » va permettre de définir des objectifs clairs et une vision commune. Le constat de la différence entre l’analyse externe et interne doit aboutir à un travail de groupe mixte (TRM et mandataires) afin de déboucher sur une concordance des deux visions. Afin de faire participer les TRM à l’élaboration des idées-clés des solutions, la mise en place desdites solutions et l’évaluation de l’efficacité des solutions mises en place, nous prévoyons de créer différents groupes de travail ayant chacun un objectif clair et précis (exemple : mise en place de l’utilisation en routine de l’imagerie portale pour le contrôle de qualité systématique des champs d’irradiation). Cette démarche va provoquer un changement fondamental dans le système TRM, une évolution d’une organisation primaire vers une organisation secondaire travaillant par objectifs, plus apte à s’adapter aux exigences de l’environnement, capable d’anticiper et non pas de subir les mises à jour technologiques. Par la même occasion, cette démarche une fois amorcée va obliger l’intégralité du service de radio-oncologie à établir un référentiel d’auto-évaluation et un guide des procédures qui vont permettre à terme d’aboutir sur une certification ISO 9001-2000. *Le genre masculin du titre professionnel s’entend bien entendu également au féminin. [less ▲]

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See detailChanger la société, pas le climat
Zaccaï, Edwin; Maréchal, Kevin ULg

Article for general public (2016)

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