References of "Mortier, Aurélie"
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See detailLa cessation du contrat de travail causée par l'état de santé du travailleur
Mortier, Aurélie ULiege

in Journal des Tribunaux du Travail (2017)

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See detailLa réforme tendant à faciliter la réintégration des travailleurs en incapacité de travail
Mortier, Aurélie ULiege

in Revue de la Faculté de Droit de l'Université de Liège (2017)

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See detailLes critères de discrimination [à l'embauche] liés à l'origine sociale et à la naissance
Mortier, Aurélie ULiege

in Revue de Jurisprudence de Liège, Mons et Bruxelles (2017)

Detailed reference viewed: 21 (2 ULiège)
See detailLa présence syndicale dans les PME: le comité et la délégation syndicale
Clesse, Jacques ULiege; Mortier, Aurélie ULiege; Linguelet, Renaud ULiege

in Aydogdu, Roman (Ed.) Les petites et moyennes entreprises dans le droit des affaires (2016, October 27)

Detailed reference viewed: 17 (2 ULiège)
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See detailLe travailleur partiellement inapte et le principe non bis in idem
Mortier, Aurélie ULiege

in Revue de Jurisprudence de Liège, Mons et Bruxelles (2014), 35

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See detailLes clauses 'abusives' du contrat de travail
Kefer, Fabienne ULiege; Mortier, Aurélie ULiege

in Les clauses abusives dans les contrats usuels (2013, February 01)

Dans les relations de travail, l’équilibre du rapport contractuel s’établit par une conjugaison permanente des techniques du droit des obligations et de celles propres au droit du travail. L'article 1134 ... [more ▼]

Dans les relations de travail, l’équilibre du rapport contractuel s’établit par une conjugaison permanente des techniques du droit des obligations et de celles propres au droit du travail. L'article 1134 du Code civil ou la théorie de la cause sont autant de facteur de rééquilibrage du rapport contractuel que la liberté du travail ou les limitations du pouvoir potestatif de l'employeur. La sanction des clauses est également étudiées ainsi que les possiblités de renonciation à la protection légale. [less ▲]

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See detailLa loi du 12 avril 2011. Une étape vers l'abolition de la distinction entre ouvriers et employés
Clesse, Jacques ULiege; Mortier, Aurélie ULiege

in Questions choisies de droit social (2012)

Detailed reference viewed: 92 (12 ULiège)
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See detailL'accès des inspecteurs sociaux aux lieux de travail et aux espaces habités
Mortier, Aurélie ULiege

in Revue de Droit Pénal et de Criminologie (2011), 2

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See detailDroit collectif et droits de l'homme
Clesse, Jacques ULiege; Mortier, Aurélie ULiege

in Revue de Droit Social = Tijdschrift voor Sociaal Recht (2011)

Detailed reference viewed: 23 (1 ULiège)
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See detailHypothèse d'un élément de force majeure invoqué après la rupture du contrat de travail
Mortier, Aurélie ULiege

in Revue de Jurisprudence de Liège, Mons et Bruxelles (2010), (31),

Detailed reference viewed: 28 (4 ULiège)
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See detailLa modification du contrat de travail en droit belge et en droit français
Mortier, Aurélie ULiege

in Revue de la Faculté de Droit de l'Université de Liège (2010)

Detailed reference viewed: 77 (4 ULiège)
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See detailLe contrôle des motifs du licenciement et le licenciement abusif des employés
Clesse, Jacques ULiege; Mortier, Aurélie ULiege

in Le licenciement abusif (2009)

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