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 Ville de Liège : La gestion des âges - Diagnostic et pistes d'action pour une politique de GRH et de gestion des compétences tenant compte de l'âgeDujardin, Jean-Marie  ; Randaxhe, David ; Dieu, Anne-Marie Learning material (2011) Detailed reference viewed: 39 (15 ULg) Les métiers en pénurie : un contexte favorable à une gestion des âges pro-active?Dieu, Anne-Marie ; Randaxhe, David ; Cornet, Annie et alin scouarnec, alice (Ed.) Management et métiers : vision d'experts, Mélanges en l'honneur de Luc BOYER (2010) Detailed reference viewed: 77 (22 ULg)Gestion des âges en entreprise: quels enjeux pour la santé des travailleurs ?Dieu, Anne-Marie ; Cornet, Annie Conference (2010) Detailed reference viewed: 16 (2 ULg) Femmes au foyer : des activités méconnues et peu valorisées en employabilitéDieu, Anne-Marie ; ; Cornet, Annie in Travail et Emploi (2010), 122(avril-juin), 27-36 Detailed reference viewed: 13 (4 ULg)Les femmes au foyer: activités « externes » au foyer et conciliation des tempsCornet, Annie ; Dieu, Anne-Marie Conference (2010) Detailed reference viewed: 19 (2 ULg)Etude des représentations des jeunes par rapport à leur avenir professionnel et à leur future conciliation vie familiale – vie professionnelleDieu, Anne-Marie ; ; Cornet, Annie Conference (2010) Detailed reference viewed: 6 (2 ULg)Manuel d’auto-diagnostic de gestion des âgesDieu, Anne-Marie ; Randaxhe, David ; Cornet, Annie et alLearning material (2010) Detailed reference viewed: 71 (9 ULg)Les métiers en pénurie : un contexte favorable à une gestion des âges pro-active ?Dieu, Anne-Marie ; Randaxhe, David ; Cornet, Annie et alin Scouarnec, A. (Ed.) Ouvrage en l’honneur de Luc Boyer : Management et métier – Vision d’experts (2010) Detailed reference viewed: 15 (3 ULg) Des reconversions professionnelles positives: le retour des femmes sur le marché de l'emploiDieu, Anne-Marie ; in Cahiers de l'Éducation Permanente (Les) (2009), 181 Detailed reference viewed: 25 (6 ULg)Les métiers en pénurie : un contexte favorable à une gestion des âges pro-active ?Dieu, Anne-Marie ; Randaxhe, David ; Cornet, Annie et alConference (2009, March 16) La gestion des âges sur le marché du travail est devenue depuis quelques années une question centrale, débattue tant au sein du monde politique que scientifique. Elle s’articule autour de différents ... [more ▼] La gestion des âges sur le marché du travail est devenue depuis quelques années une question centrale, débattue tant au sein du monde politique que scientifique. Elle s’articule autour de différents thèmes dont les principaux sont les modalités de maintien au travail des personnes de plus de 45/50 ans, les relations intergénérationnelles dans l’entreprise et la gestion des compétences à travers les âges (transfert des compétences et tutorat, développement et mise à jour des compétences), implication et motivation au travail. Dans le cadre d’un projet financé par le Fonds Social Européen, nous avons développé un outil d’auto-diagnostic en matière de gestion des âges et des compétences à destination des services des ressources humaines ou des responsables d’entreprises. Cet outil a pour objectif de sensibiliser les entreprises à la gestion des âges et de l’aider à réfléchir aux actions à mettre en place en fonction du diagnostic posé. La première version de cet outil a été testée dans deux entreprises. Cette phase de test nous a permis de mettre à jour une série de questions soulevées par le mise en œuvre d’une politique de gestion des ressources humaines tenant compte de l’âge au regard d’une situation particulière : les métiers en pénurie. [less ▲] Detailed reference viewed: 101 (22 ULg)Les femmes au foyer face au marché du travail (femmes rentrantes) : analyse des parcours de rupture et de réinsertion sur le marché du travailCornet, Annie ; Dieu, Anne-Marie ; Delhaye, Christine Report (2008) Detailed reference viewed: 191 (23 ULg)Analyse des personnes en insertion, des employeurs et des actions menées par les jobcoachs dans le cadre du projet FloraCornet, Annie ; Delhaye, Christine ; Dieu, Anne-Marie et alReport (2006) Detailed reference viewed: 25 (2 ULg)Les classifications analytiques et l’égalité salariale entre hommes et femmesCornet, Annie ; Dieu, Anne-Marie ; et alReport (2006) Detailed reference viewed: 12 (1 ULg)Egalité salariale et équité salariale entre hommes et femmes –revue de littératureCornet, Annie ; Dieu, Anne-Marie ; et alReport (2006) Detailed reference viewed: 24 (2 ULg)Manuel de mainstreaming de genre à destination des services publicsCornet, Annie ; Dieu, Anne-Marie ; et alReport (2006) Detailed reference viewed: 29 (3 ULg)Manuel sur les classifications analytiques et l’égalité salariale entre hommes et femmesCornet, Annie ; Dieu, Anne-Marie Report (2006) Detailed reference viewed: 7 (1 ULg)Analyse de l’approche genre du projet Affaire de Femmes Femmes d’Affaire (AFFA), projet de micro-crédit destinée aux femmes, créatrices d’activitéCornet, Annie ; Dieu, Anne-Marie Report (2006) Detailed reference viewed: 19 (1 ULg)Rapport intermédiaire sur l’accompagnement de la cellule diversité de la police fédéraleCornet, Annie ; Dieu, Anne-Marie Report (2006) Detailed reference viewed: 20 (2 ULg)Les technologies de l'information et de la communication: un instrument de motivation des fonctionnairesDieu, Anne-Marie ; Rondeaux, Giseline in Duvillier, T.; Genard, J.-L.; Piraux, A. (Eds.) La motivation au travail dans les services publics (2003) Detailed reference viewed: 8 (2 ULg)Les technologies de l'information et de la communication: un instrument imparable de motivation des fonctionnaires?Dieu, Anne-Marie ; Rondeaux, Giseline in Revue Pyramides (2001), (4), 107-120 Detailed reference viewed: 13 (3 ULg)
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