References of "BRAECKMAN, Lutgart"
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Peer Reviewed
See detailLes critères diagnostiques de l’épuisement professionnel en vue d’un dépistage réalisé par des professionnels de la santé
DE CIA, Julie ULg; SCHIPPERS, Nathalie; BRAECKMAN, Lutgart et al

in Zawieja, Philippe; Guarnieri, Frank (Eds.) Epuisement Professionnel : approches innovantes et pluridisciplinaires (2013)

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See detailRecherche sur le burn-out en Belgique
Hansez, Isabelle ULg; DE CIA, Julie ULg; Angenot, Arnaud ULg et al

Report (2013)

Le burn-out représente un réel problème avec des conséquences lourdes pour la santé des travailleurs, les entreprises et la société. C’est pourquoi le Service Public Fédéral Emploi, Travail et ... [more ▼]

Le burn-out représente un réel problème avec des conséquences lourdes pour la santé des travailleurs, les entreprises et la société. C’est pourquoi le Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale ainsi que le Fonds social européen ont décidé de soutenir un programme de recherche sur le burn-out (l’épuisement professionnel) en Belgique. La méthodologie du projet se déclinait en deux objectifs : - mettre au point un outil de détection précoce du burn-out permettant d’en détecter les signes avant-coureurs ; - mettre en évidence des pistes de recommandation pour la prévention primaire, secondaire et tertiaire : répertorier les mesures de prévention existantes (‘bonnes pratiques’) pour pouvoir agir sur l’organisation du travail et éviter le burn-out et enfin, fournir des conseils pour le retour au travail d’une personne qui a eu une incapacité de travail en raison d’un burn-out. Ce travail s’appuyait bien évidemment sur la précédente recherche commanditée par le SPF Emploi en 2009-2010 mais aussi sur d’autres travaux, tels que la recherche sur la prévention et la prise en charge du burn-out chez les médecins généralistes (KCE, 2011). [less ▲]

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See detailPrevalence and screening of burnout among Belgian population
DE CIA, Julie ULg; Mairiaux, Philippe ULg; Schippers, Nathalie ULg et al

Poster (2011, May 26)

The aim of the study was to estimate the prevalence of burnout among Belgian workers through the identification of burnout cases within the practices of general practitioners (GP) and the health ... [more ▼]

The aim of the study was to estimate the prevalence of burnout among Belgian workers through the identification of burnout cases within the practices of general practitioners (GP) and the health surveillance carried out by occupational health physicians (OP) .The prevalence may be estimated at about 0,8 % of the Belgian population; this figure is similar among workers consulting GP and OP. [less ▲]

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See detailThe link between psychosocial load at work and occupational injuries in Belgium.
Marzucco, Laurence ULg; Van Risseghem, Marleen; Braeckman, Lutgart et al

Conference (2011, May)

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See detailRecherche sur la gestion des âges dans les entreprises belges
Hansez, Isabelle ULg; Faulx, Daniel ULg; Angenot, Arnaud ULg et al

Report (2011)

Face à la problématique du vieillissement au travail, ainsi qu’aux conséquences sociales et économiques auxquelles elle est associée, la nécessité de mettre en place une gestion des âges au sein des ... [more ▼]

Face à la problématique du vieillissement au travail, ainsi qu’aux conséquences sociales et économiques auxquelles elle est associée, la nécessité de mettre en place une gestion des âges au sein des entreprises est de plus en plus souvent mise en exergue. Cette gestion des âges, qui se veut intégrée, implique cependant une remise en question profonde des valeurs, des normes et de la culture d’entreprise. Associer le facteur « âge » aux politiques et pratiques de ressources humaines doit nécessairement s’accompagner d’un changement des mentalités et d’une meilleure intégration des générations au travail. C’est dans cette optique qu’une recherche sur la gestion des âges dans les entreprises belges a été commanditée, en 2010, par le Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale. Cette recherche a contribué au développement d’un guide de sensibilisation dont l’objectif était de constituer une aide à l’implémentation d’une gestion des âges efficace en entreprise. [less ▲]

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See detailWorkers' perception of chemical risks : a focus group study
Hambach, Ramona; Mairiaux, Philippe ULg; François, Guido et al

in Risk Analysis : An Official Publication of the Society for Risk Analysis (2011)

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See detailImpact of participatory risk assessment approaches on occupational health professional's attitudes and practices
Mairiaux, Philippe ULg; Mazina, D. ULg; Roussel, Sandrine et al

Poster (2009, March)

Introduction In the last 10 years with the support of the Belgian Federal Public Service (FPS) for Employment and Labour and the European Social Fund, prevention advisors (PA) and occupational health ... [more ▼]

Introduction In the last 10 years with the support of the Belgian Federal Public Service (FPS) for Employment and Labour and the European Social Fund, prevention advisors (PA) and occupational health physicians (OP) have been invited to use new methods for risk assessment involving workers’ participation, namely the Sobane strategy, or the Risk/Toxtrainer methodology. This study aimed at evaluating these methods actual use among PA’s and OP’s, and its impact on representations and risk management practices. Methods A national postal survey was conducted in 2007 among a random sample (n=3340) of all professionals registered as PA (>6000) or OP (about 1000) by the FPS. The questionnaire explored those professionals’ familiarity with 12 different risk assessments methods, the nature of their interventions in enterprises, their representations about participation and collected demographic information. Results A total of 859 completed surveys (response rate: 25.7 %) could be analyzed. Among the methods studied, the Kinney-Wiruth accident risk analysis is the most familiar (54% regular users + 19% trained ones). The participatory methods are familiar (users + trained) to respectively 46 % (Sobane) and 11% (Risktrainer) of the respondents. When analyzing practices in enterprises, the professionals familiar with one of the participatory approaches are more often than the other professionals suggesting the use of participation in risk management to colleagues (84 vs 67.5% ; p<0.000) or to the employer (84 vs 73.5% ; p<0.000). Those professionals not familiar with the participatory approaches agree more often with the following statements: “PA role is more to inform than to listen” (p=0.005), “Participatory processes are raising unrealistic expectations among the staff” (p=0.002). Discussion This study shows that participatory risk assessment methods are gaining ground in Belgian enterprises. It also highlights the significant influence that information and training in those methods have had on risk management practices and the professionals’ representations. [less ▲]

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Peer Reviewed
See detailWorkers perception of chemical risks : a focus group study.
HAMBACH, Ramona; VAN SPRUNDEL, Marc; BALSAT, Alain et al

in Proceedings ICOH 2006 (2006, June)

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