References of "Orianne, Jean-François"
     in
Bookmark and Share    
Full Text
Peer Reviewed
See detailÉtude des médiations sur le marché du travail : l'apport de la nouvelle sociologie économique à l'économie des conventions.
Beuker, Laura ULg; Orianne, Jean-François ULg

Conference (2012, July 03)

Cette communication s’inscrit dans le cadre d’une recherche traitant des médiations sur le marché du travail, et plus précisément du rôle des intermédiaires dans la fluidification des appariements et la ... [more ▼]

Cette communication s’inscrit dans le cadre d’une recherche traitant des médiations sur le marché du travail, et plus précisément du rôle des intermédiaires dans la fluidification des appariements et la sécurisation des parcours professionnels. La nouvelle sociologie économique (NSE) et l’économie des conventions (EC) offrent des pistes intéressantes pour comprendre le fonctionnement de marchés concrets, comme celui du travail. Néanmoins, ces courants présentent tous deux des limites qu’une articulation théorique permettrait, selon nous, de dépasser. A la conception néoclassique d’un « marché autorégulateur », la NSE substitue une analyse des facteurs économiques, culturels et politiques qui contribuent à l’émergence d’une configuration particulière d’échange de biens et de services. Les théoriciens de l’EC quant à eux, portent un intérêt tout particulier pour l’analyse de l’activité de médiation sur le marché du travail et de la pluralité des modes d’évaluation des compétences. Cependant, l’EC ne cherche pas à expliquer l’émergence des conventions constitutives, considérées dans l’analyse comme variables indépendantes. En outre, l’EC présente une conception « sous-socialisée » des intermédiaires du marché du travail. Il nous semble que la NSE pourrait considérablement enrichir l’analyse des méditations à l’aide de notions clés telles que l’encastrement ou encore la construction sociale des activités économiques, restituant de la sorte au monde social toute son épaisseur. [less ▲]

Detailed reference viewed: 185 (39 ULg)
Full Text
Peer Reviewed
See detailLes politiques publiques comme partitions à construire. L'introduction de la justice réparatrice dans les prisons belges
Dubois, Christophe ULg; Orianne, Jean-François ULg

in Gouvernement et Action Publique (2012), 2(2), 117-139

This paper analyzes the implementation of a prison policy aiming at guiding the culture of detention towards a culture of restorative justice in Belgium. Following the musical metaphor of Lascoumes and Le ... [more ▼]

This paper analyzes the implementation of a prison policy aiming at guiding the culture of detention towards a culture of restorative justice in Belgium. Following the musical metaphor of Lascoumes and Le Gales (2007), the performers and the audience are the main focus of the analysis, not the score or the composer. This analytical orientation is justified especially since the partition is, as we will show a "graphical score”, that is to say an abstract schema – a diagram – rather than a governmental agenda. After the presentation of the analytical framework, we will account for the interpretation of this singular policy. [less ▲]

Detailed reference viewed: 105 (31 ULg)
See detailFlexécurité et approche par les capacités : le cas de la formation professionnelle des demandeurs d'emploi
Orianne, Jean-François ULg

Conference given outside the academic context (2011)

Detailed reference viewed: 60 (17 ULg)
See detailIntermédiaire du marché du travail : un métier en tensions
Orianne, Jean-François ULg

Conference (2011, November 21)

Detailed reference viewed: 51 (10 ULg)
Full Text
Peer Reviewed
See detail"How to measure quality in job transitions?"
Levêque, Audrey ULg; Orianne, Jean-François ULg; Pichault, François ULg

Conference (2011, October 27)

Detailed reference viewed: 144 (5 ULg)
Full Text
Peer Reviewed
See detailHow to measure quality in job transitions?
Levêque, Audrey ULg; Orianne, Jean-François ULg; Pichault, François ULg

Conference (2011, July 08)

Detailed reference viewed: 35 (10 ULg)
Peer Reviewed
See detailChoisir des cas exemplaires La Strategic litigation dans la lutte contre les discriminations liées à l’emploi en Belgique
Lejeune, Aude ULg; Orianne, Jean-François ULg

Conference (2011, July 07)

Dans plusieurs pays européens, les organismes publics nationaux de promotion de l’égalité des chances et de lutte contre les discriminations, appelés Equality Bodies, recourent à une pratique de « ... [more ▼]

Dans plusieurs pays européens, les organismes publics nationaux de promotion de l’égalité des chances et de lutte contre les discriminations, appelés Equality Bodies, recourent à une pratique de « Strategic litigation ». Inspirée par les pratiques anglo-saxonnes de common law, elle consiste à utiliser l’arène judiciaire pour faire avancer la jurisprudence dans certaines matières. Il s’agit plus précisément de sélectionner, parmi les cas individuels que traitent ces organismes, les dossiers qui sont exemplaires et qui pourront permettre aux magistrats de créer une jurisprudence positive dans certains domaines particuliers du droit. Au-delà de la contrainte budgétaire qui les empêche de défendre tous les cas, leur objectif est de se positionner comme un acteur stratégique en utilisant les cours et tribunaux comme des espaces d’action politique. Notre communication s’appuie sur une recherche de terrain qui traite des discriminations liées à l’emploi en Belgique. Notre matériau empirique se compose principalement d’entretiens et d’observations dans les deux centres chargés de la promotion de l’égalité des chances en Belgique (le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme et l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes) : entretiens de juristes de première et de seconde lignes, entretiens avec les plaignants, observation d’interactions aux « guichets » et au sein des équipes. En outre, nous avons réalisé une vaste analyse documentaire : consultation de dossiers depuis le dépôt de la plainte jusqu’au jugement, examen de rapports d’activité, de notes de travail internes aux services, etc. Enfin, nous avons procédé à des entretiens complémentaires d’avocats et de magistrats en charge de ces dossiers. Ce riche matériau nous permet d’analyser le processus de choix de cas exemplaires et ses implications. L’étude met tout d’abord en lumière les arguments auxquels se réfèrent les juristes qui sont amenés à sélectionner les dossiers en qualifiant certains cas « d’exemplaires ». Ensuite, elle examine l’articulation entre les revendications individuelles des plaignants, liées à leur propre histoire personnelle, avec les stratégies collectives de publicisation de ces centres. Enfin, elle interroge la stratégie judiciaire qui, dans un pays de droit continental, peut nourrir d’autres stratégies de lobbying politique en dehors des cours et tribunaux. [less ▲]

Detailed reference viewed: 51 (8 ULg)
See detailLes conseillers à l'emploi : tensions de l'intermédiation
Orianne, Jean-François ULg

Conference (2011, June 10)

Detailed reference viewed: 40 (10 ULg)
Full Text
Peer Reviewed
See detailOrdinary Citizens' Experiences of Law as Process: The Case of Employment Discriminations in Belgium
Lejeune, Aude ULg; Orianne, Jean-François ULg

Conference (2011, June 04)

Through their different encounters with union, court, and government equality agency lawyers, workers report diverse understandings of her personal experience of injustice in the workplace. This paper ... [more ▼]

Through their different encounters with union, court, and government equality agency lawyers, workers report diverse understandings of her personal experience of injustice in the workplace. This paper examines workers’ experiences of discrimination and the role lawyers play in litigating these issues in Belgium. Bringing together the legal and rights consciousness studies and the sociology of mediation and tracking different stages in the construction of discrimination cases, from the moment when a future litigant describes an event as an injustice to the moment when the judge recognizes a discriminatory behavior (or conversely, dismisses a case), we suggest several possible empirical explanations of the way in which lawyers’ interpretation of a case directly affects workers’ rights consciousness. Because we refer to US socio-legal studies, this paper also calls into question how to import these studies to assist in analyzing legal mobilizations and legal consciousness in continental Europe. [less ▲]

Detailed reference viewed: 48 (11 ULg)
Full Text
Peer Reviewed
See detailL'espace de jugement des compétences en arts de la scène. Analyse d'un dispositif d'insertion sur le marché du travail des comédiens
Brahy, Rachel ULg; Orianne, Jean-François ULg

in Revue Française de Socio-économie (2011), 7

This article analyses a public instrument designed for the professional integration of young theatre performers in Belgium’s French Community: the “casting-training internship” (stage audition-formation ... [more ▼]

This article analyses a public instrument designed for the professional integration of young theatre performers in Belgium’s French Community: the “casting-training internship” (stage audition-formation). Drawing on the theoretical framework of the economy of conventions and on some empirical data from inquiries conducted in France, the authors study the innovative dimension of this instrument which allows for a variety of competences evaluation conventions. They also identify two major constraints affecting the conditions of a balanced skills assessment. [less ▲]

Detailed reference viewed: 74 (34 ULg)
Full Text
Peer Reviewed
See detailLa flexicurité et la formation des demandeurs d’emploi : les politiques wallonnes à l'aune de l’approche par les capacités.
Conter, Bernard; Orianne, Jean-François ULg

in Formation Emploi : Revue Française de Sciences Sociales (2011), 113

Detailed reference viewed: 122 (26 ULg)
See detailMédiations sur le marché du travail des comédiens. Une étude de cas
Orianne, Jean-François ULg

Conference (2010, December 17)

Detailed reference viewed: 26 (3 ULg)
Full Text
See detailFormation professionnelle et approche par les capacités
Orianne, Jean-François ULg; Remy, Céline ULg

Conference (2010, December 10)

Detailed reference viewed: 177 (18 ULg)
See detailMesurer la qualité des transitions sur le marché du travail
Orianne, Jean-François ULg

Conference (2010, November 30)

Detailed reference viewed: 38 (6 ULg)