References of "Orianne, Jean-François"
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See detailLes politiques publiques comme partitions à construire. L'introduction de la justice réparatrice dans les prisons belges
Dubois, Christophe ULg; Orianne, Jean-François ULg

in Gouvernement et Action Publique (2012), 2(2), 117-139

Ce texte analyse la mise en œuvre d’une politique pénitentiaire visant à orienter la culture de la détention vers une culture de la réparation en Belgique. Suivant la métaphore musicale de Lascoumes et Le ... [more ▼]

Ce texte analyse la mise en œuvre d’une politique pénitentiaire visant à orienter la culture de la détention vers une culture de la réparation en Belgique. Suivant la métaphore musicale de Lascoumes et Le Galès (2007), ce sont ici les interprètes et l’auditoire qui sont au centre de l’analyse et non pas la partition ou le compositeur. Cette orientation analytique se justifie d’autant plus que la partition est, comme nous le montrerons, une « partition à construire », c’est-à-dire un schéma abstrait – un diagramme – plutôt qu’un programme d’action gouvernementale abouti. Après une présentation du cadre analytique, nous tenterons de rendre compte du travail d’interprétation de cette politique singulière en étudiant plus spécifiquement le cas des procédures de médiation auteur-victime. [less ▲]

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See detailFlexécurité et approche par les capacités : le cas de la formation professionnelle des demandeurs d'emploi
Orianne, Jean-François ULg

Conference given outside the academic context (2011)

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See detailIntermédiaire du marché du travail : un métier en tensions
Orianne, Jean-François ULg

Conference (2011, November 21)

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See detail"How to measure quality in job transitions?"
Levêque, Audrey ULg; Orianne, Jean-François ULg; Pichault, François ULg

Conference (2011, October 27)

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See detailHow to measure quality in job transitions?
Levêque, Audrey ULg; Orianne, Jean-François ULg; Pichault, François ULg

Conference (2011, July 08)

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See detailChoisir des cas exemplaires La Strategic litigation dans la lutte contre les discriminations liées à l’emploi en Belgique
Lejeune, Aude ULg; Orianne, Jean-François ULg

Conference (2011, July 07)

Dans plusieurs pays européens, les organismes publics nationaux de promotion de l’égalité des chances et de lutte contre les discriminations, appelés Equality Bodies, recourent à une pratique de « ... [more ▼]

Dans plusieurs pays européens, les organismes publics nationaux de promotion de l’égalité des chances et de lutte contre les discriminations, appelés Equality Bodies, recourent à une pratique de « Strategic litigation ». Inspirée par les pratiques anglo-saxonnes de common law, elle consiste à utiliser l’arène judiciaire pour faire avancer la jurisprudence dans certaines matières. Il s’agit plus précisément de sélectionner, parmi les cas individuels que traitent ces organismes, les dossiers qui sont exemplaires et qui pourront permettre aux magistrats de créer une jurisprudence positive dans certains domaines particuliers du droit. Au-delà de la contrainte budgétaire qui les empêche de défendre tous les cas, leur objectif est de se positionner comme un acteur stratégique en utilisant les cours et tribunaux comme des espaces d’action politique. Notre communication s’appuie sur une recherche de terrain qui traite des discriminations liées à l’emploi en Belgique. Notre matériau empirique se compose principalement d’entretiens et d’observations dans les deux centres chargés de la promotion de l’égalité des chances en Belgique (le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme et l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes) : entretiens de juristes de première et de seconde lignes, entretiens avec les plaignants, observation d’interactions aux « guichets » et au sein des équipes. En outre, nous avons réalisé une vaste analyse documentaire : consultation de dossiers depuis le dépôt de la plainte jusqu’au jugement, examen de rapports d’activité, de notes de travail internes aux services, etc. Enfin, nous avons procédé à des entretiens complémentaires d’avocats et de magistrats en charge de ces dossiers. Ce riche matériau nous permet d’analyser le processus de choix de cas exemplaires et ses implications. L’étude met tout d’abord en lumière les arguments auxquels se réfèrent les juristes qui sont amenés à sélectionner les dossiers en qualifiant certains cas « d’exemplaires ». Ensuite, elle examine l’articulation entre les revendications individuelles des plaignants, liées à leur propre histoire personnelle, avec les stratégies collectives de publicisation de ces centres. Enfin, elle interroge la stratégie judiciaire qui, dans un pays de droit continental, peut nourrir d’autres stratégies de lobbying politique en dehors des cours et tribunaux. [less ▲]

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See detailLes conseillers à l'emploi : tensions de l'intermédiation
Orianne, Jean-François ULg

Conference (2011, June 10)

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See detailOrdinary Citizens' Experiences of Law as Process: The Case of Employment Discriminations in Belgium
Lejeune, Aude ULg; Orianne, Jean-François ULg

Conference (2011, June 04)

Through their different encounters with union, court, and government equality agency lawyers, workers report diverse understandings of her personal experience of injustice in the workplace. This paper ... [more ▼]

Through their different encounters with union, court, and government equality agency lawyers, workers report diverse understandings of her personal experience of injustice in the workplace. This paper examines workers’ experiences of discrimination and the role lawyers play in litigating these issues in Belgium. Bringing together the legal and rights consciousness studies and the sociology of mediation and tracking different stages in the construction of discrimination cases, from the moment when a future litigant describes an event as an injustice to the moment when the judge recognizes a discriminatory behavior (or conversely, dismisses a case), we suggest several possible empirical explanations of the way in which lawyers’ interpretation of a case directly affects workers’ rights consciousness. Because we refer to US socio-legal studies, this paper also calls into question how to import these studies to assist in analyzing legal mobilizations and legal consciousness in continental Europe. [less ▲]

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See detailL'espace de jugement des compétences en arts de la scène. Analyse d'un dispositif d'insertion sur le marché du travail des comédiens
Brahy, Rachel ULg; Orianne, Jean-François ULg

in Revue Française de Socio-économie [=RFSE] (2011), 7

This article analyses a public instrument designed for the professional integration of young theatre performers in Belgium’s French Community: the “casting-training internship” (stage audition-formation ... [more ▼]

This article analyses a public instrument designed for the professional integration of young theatre performers in Belgium’s French Community: the “casting-training internship” (stage audition-formation). Drawing on the theoretical framework of the economy of conventions and on some empirical data from inquiries conducted in France, the authors study the innovative dimension of this instrument which allows for a variety of competences evaluation conventions. They also identify two major constraints affecting the conditions of a balanced skills assessment. [less ▲]

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See detailLa flexicurité et la formation des demandeurs d’emploi : les politiques wallonnes à l'aune de l’approche par les capacités.
Conter, Bernard; Orianne, Jean-François ULg

in Formation Emploi : Revue Française de Sciences Sociales (2011), 113

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See detailMédiations sur le marché du travail des comédiens. Une étude de cas
Orianne, Jean-François ULg

Conference (2010, December 17)

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See detailFormation professionnelle et approche par les capacités
Orianne, Jean-François ULg; Remy, Céline ULg

Conference (2010, December 10)

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See detailMesurer la qualité des transitions sur le marché du travail
Orianne, Jean-François ULg

Conference (2010, November 30)

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See detailEvaluation de la mesure PTP (Programme de Transition Professionnelle) en Région wallonne
Jortay, Pierre-Yves ULg; Orianne, Jean-François ULg; Williquet, Muriel et al

Report (2010)

Cette évaluation a été réalisée à la demande du Ministre de l’Emploi et de la Formation de la Région wallonne. Elle a été confiée au bureau d’études SONECOM-sprl et à son partenaire le CRIS de l’ULg, qui ... [more ▼]

Cette évaluation a été réalisée à la demande du Ministre de l’Emploi et de la Formation de la Région wallonne. Elle a été confiée au bureau d’études SONECOM-sprl et à son partenaire le CRIS de l’ULg, qui l’ont réalisée en quatre mois, entre juin et octobre 2010. Les auteurs de l’étude sont Pierre-Yves JORTAY et le Prof. Jean-François ORIANNE pour le CRIS, Muriel WILIQUET, Christine HESSE et Amandine HENRY pour SONECOM. La mission a bénéficié du suivi d’un Comité d’Accompagnement spécialement constitué à cet effet et comptant des représentants du Ministre, de la DGO6 du SPW, du FOREM et de l’IWEPS. [less ▲]

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