References of "Kefer, Fabienne"
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See detailRelation individuelle de travail
Kéfer, Fabienne ULg

Learning material (2013)

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See detaildroit pénal social : dossier répressif pour le procès simulé
Kéfer, Fabienne ULg

Learning material (2013)

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See detailDroit social 2012-2013 : PPT
Kéfer, Fabienne ULg

Learning material (2013)

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See detailDroit du travail et de la sécurité sociale
Kefer, Fabienne ULg; Clesse, Jacques ULg

Learning material (2013)

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See detailIntervening in return to work after long term sickness absence : confronting the stakeholders views
Schippers, Nathalie ULg; Kefer, Fabienne ULg; Cornelis, Sabine ULg et al

Conference (2012, October 23)

Background Acknowledging individual and societal consequences of long term sickness absence, a political awareness is raising in Belgium in favour of a more active reintegration policy. Since various ... [more ▼]

Background Acknowledging individual and societal consequences of long term sickness absence, a political awareness is raising in Belgium in favour of a more active reintegration policy. Since various stakeholders are implied and several legislations may apply, it was deemed necessary to analyse the interplay between regulations and the role of the respective interveners to optimise return to work practices. The study focused on workers who are still under contract. Methods To this purpose, 23 representatives of various categories of stakeholders were interviewed: social insurance physicians, occupational physicians, insurers, social administration services, employers, unions, employment advisers, etc… Interviewees were asked to describe their role, to identify difficulties in the execution of their mission and sources of conflict between legislations, and to propose improvements. The interviews were audiotaped and fully transcribed. Results Several barriers to worker reintegration were pointed out during the interviews. On individual level, the worker social situation and a lack of information influence the chance of a successful return to work. At the enterprise level, the enterprise size, quality of peer support and lack of financial incentives were often mentioned. Most remarks concerned legislation. In Belgian labour law, the employment contract may be ended if the employee is permanently unable to perform his current job, even though modified work would remain possible. For many stakeholders, a sustainable return to work is hindered by the complexity of legislation which was developed for different domains (disability benefits, unemployment, work accident, occupational disease) with little attention to transitions from one domain to the other, especially between benefit insurance and unemployment legislation. It was also stressed that the possibilities offered by the occupational health legislation are underused or inappropriately used. Conclusions Legal and financial security must be insured for the worker who is ready to enrol in a reintegration trajectory. Public authorities should promote better knowledge and implementation of reintegration policies and current legislation should be improved with an emphasis on a better collaboration between stakeholders. [less ▲]

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See detailLes codes La Charte, Droit social
Clesse, Jacques ULg; Kéfer, Fabienne ULg

Book published by La Charte (2012)

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See detailrelations droit pénal social et ordre public
Kéfer, Fabienne ULg

Learning material (2012)

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See detailLe code pénal social : présentation
Kéfer, Fabienne ULg

Learning material (2012)

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See detailLe droit d'action du justiciable contre certaines mesures de l'administration sociale
Kefer, Fabienne ULg

in Actions orphelines et voies de recours en droit social (2012)

Le texte aborde l'étendue du pouvoir de contrôle du juge dans deux occurrences : (i) la contestation des sanctions imposées par l'ONSS, singulièrement la cotisation en cas d'absence de Dimona (ii) les ... [more ▼]

Le texte aborde l'étendue du pouvoir de contrôle du juge dans deux occurrences : (i) la contestation des sanctions imposées par l'ONSS, singulièrement la cotisation en cas d'absence de Dimona (ii) les recours contre les mesures de contrainte imposées par les inspecteurs sociaux. [less ▲]

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See detailLe code pénal social. Présentation et premières applications
Kefer, Fabienne ULg; Demarche, J.M.

in Questions choisies de droit social (2012)

Description des principales nouveautés apportées par le Code pénal social. Etude des questions auxquelles la jurisprudence a été confrontée après quelques mois d'application du Code pénal social.

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See detailExamen de jurisprudence (2002-2011). Contrat de travail
Clesse, Jacques ULg; Kefer, Fabienne ULg

in Revue Critique de Jurisprudence Belge [= RCJB] (2012)

étude des principales thématique ayant donné lieu à des décisions des Cour de cassation, Cour constitutionnelle et Cour de Justice de l'Union européenne, concernant la conclusion, l'exécution, la ... [more ▼]

étude des principales thématique ayant donné lieu à des décisions des Cour de cassation, Cour constitutionnelle et Cour de Justice de l'Union européenne, concernant la conclusion, l'exécution, la suspension et la dissolution du contrat de travail, sans oublier les transfert d'entreprise et la prescription. [less ▲]

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See detailLa rémunération du temps de garde en régime d'accessibilité
Kefer, Fabienne ULg

in Revue de Jurisprudence de Liège, Mons et Bruxelles (2012)

Retour sur une question lancinante : la rémunération du temps de garde en régime d'accessibilité doit-elle être identique à celle du temps de travail effectif?

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See detailDroit du travail et de la sécurité sociale
Kefer, Fabienne ULg; Clesse, Jacques ULg

Learning material (2012)

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See detailRetour au travail après une absence de longue durée; étude de législation
Kéfer, Fabienne ULg; Cornelis, Sabine ULg

Poster (2011, October 15)

Panorama de la réglementation en vigueur en Belgique, des définitions des différents termes utilisés (incapacité, absence de longue durée, …) en support de la recherche, d'ordre médical, sur les pratiques ... [more ▼]

Panorama de la réglementation en vigueur en Belgique, des définitions des différents termes utilisés (incapacité, absence de longue durée, …) en support de la recherche, d'ordre médical, sur les pratiques existantes, des initiatives déjà envisagées, des expériences, des projets pilotes et des bonnes pratiques en Belgique et dans les autres pays européens et la mise en évidence des facteurs bloquants et favorisants le retour au travail. [less ▲]

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See detailLa codification du droit pénal social
Kefer, Fabienne ULg; Debauche, Marie

in Revue de la Faculté de Droit de l'Université de Liège (2011), 2011(2), 176-216

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See detailL’harmonisation des conditions individuelles de travail en cas de transfert conventionnel d’entreprise
Kefer, Fabienne ULg

in La cession d’entreprise : les aspects sociaux (2011, April 07)

In the event of transfers of undertakings, may the employeur provide for change in working conditions in the detriment of the employee ? Case Daddy’s Dance Hall, Martin, Delahaye, .... Dans le cas d'un ... [more ▼]

In the event of transfers of undertakings, may the employeur provide for change in working conditions in the detriment of the employee ? Case Daddy’s Dance Hall, Martin, Delahaye, .... Dans le cas d'un transfert d'entreprise, dans quelle mesure un employeur peut-il apporter des modifications aux conditions de travail des salariés ? affaire Daddy’s Dance Hall, Martin, Delahaye, .... [less ▲]

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See detailLa motivation du licenciement en droit belge
Kefer, Fabienne ULg

in Revue de la Faculté de Droit de l'Université de Liège (2011)

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See detailL’interdiction de la discrimination sur la base de l’âge dans les relations de travail belges
Kefer, Fabienne ULg; Clesse, Jacques ULg

in Schlater, Monika (Ed.) The prohibition of Age Discrimination in Labour Relations, Reports to the XVIIIth Congress on Comparative Law, Washington D.C (2011)

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Peer Reviewed
See detailL’interdiction de la discrimination sur la base de l’âge dans les relations de travail belges
Kefer, Fabienne ULg; Clesse, Jacques ULg

in Leleu, Yves-Henri; Dirix, E. (Eds.) Rapports belges au Congrès de l'Académie Internationale de Droit Comparé à Washington (2011)

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