References of "Hansez, Isabelle"
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Peer Reviewed
See detailBest practices for improving working conditions amongst nurses: a multi-foci and multi-method perspective.
Gérimont, Catherine; Bidee, Jemima; Hansez, Isabelle ULg et al

Conference (2011, May 25)

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Peer Reviewed
See detailOrganizational identification and affective commitment: An integrative approach.
Marique, Géraldine; Stinglhamber, Florence; Hansez, Isabelle ULg et al

Conference (2011, May 25)

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See detailThe link between psychosocial load at work and occupational injuries in Belgium.
Marzucco, Laurence ULg; Van Risseghem, Marleen; Braeckman, Lutgart et al

Conference (2011, May)

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See detailRecherche sur la gestion des âges dans les entreprises belges
Hansez, Isabelle ULg; Faulx, Daniel ULg; Angenot, Arnaud ULg et al

Report (2011)

Face à la problématique du vieillissement au travail, ainsi qu’aux conséquences sociales et économiques auxquelles elle est associée, la nécessité de mettre en place une gestion des âges au sein des ... [more ▼]

Face à la problématique du vieillissement au travail, ainsi qu’aux conséquences sociales et économiques auxquelles elle est associée, la nécessité de mettre en place une gestion des âges au sein des entreprises est de plus en plus souvent mise en exergue. Cette gestion des âges, qui se veut intégrée, implique cependant une remise en question profonde des valeurs, des normes et de la culture d’entreprise. Associer le facteur « âge » aux politiques et pratiques de ressources humaines doit nécessairement s’accompagner d’un changement des mentalités et d’une meilleure intégration des générations au travail. C’est dans cette optique qu’une recherche sur la gestion des âges dans les entreprises belges a été commanditée, en 2010, par le Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale. Cette recherche a contribué au développement d’un guide de sensibilisation dont l’objectif était de constituer une aide à l’implémentation d’une gestion des âges efficace en entreprise. [less ▲]

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See detailRecherche sur le burnout au sein de la population active belge
Hansez, Isabelle ULg; Firket, Pierre ULg; Braeckman, Lutgard et al

Report (2010)

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See detailAgrifutur : se former pour demain.
Babic, Audrey ULg; Peters, Stéphanie ULg; Côte, Virginie et al

Conference (2010, July 09)

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See detailEvaluer les compétences : la place du contexte.
Bertrand, Françoise ULg; Tibax, V.; Hansez, Isabelle ULg

Conference (2010, July 09)

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Peer Reviewed
See detailValidation of the french version of the Maslach Burnout Inventory among physicians
Bragard, Isabelle ULg; Etienne, Anne-Marie ULg; Hansez, Isabelle ULg et al

in Psycho-oncology (2010, May), 19(Suppl.2)(1-313), 249

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Peer Reviewed
See detailLe role des objets-frontière dans le découpage temporel et social d'une innovation de service : Etude de cas d'un transfert de technologie depuis un laboratoire universitaire de sciences sociales
Peters, Stéphanie ULg; Faulx, Daniel ULg; Hansez, Isabelle ULg

in Revue d'anthropologie des connaissances (2010), 4(1), 65-86

Aujourd’hui, les objets se voient attribuer un rôle important dans l’analyse des dynamiques sociales, notamment au travers des mécanismes de coordination entre les acteurs humains. Le concept d’objet ... [more ▼]

Aujourd’hui, les objets se voient attribuer un rôle important dans l’analyse des dynamiques sociales, notamment au travers des mécanismes de coordination entre les acteurs humains. Le concept d’objet-frontière a, pour sa part, permis d’enrichir l’approche de l’innovation. Cet article vise à illustrer le rôle des objets-frontière dans le découpage temporel et social d’une innovation de service. Une enquête de type ethnographique a été menée dans un laboratoire de recherche afin d’analyser le processus de partage et de diffusion d’un outil de diagnostic du stress et de l’expertise qui lui est associée. Ce cas permet de montrer le rôle des objets-frontière d’une part dans la réduction de l’incertitude inhérente à tout processus innovant (découpage temporel) et, d’autre part, dans la définition d’un service innovant (découpage social). [less ▲]

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Peer Reviewed
See detailMoving European research on work and ageing forward : Overview and agenda
Schalk, R.; van Veldhoven, M.; de Lange, A. et al

in European Journal of Work and Organizational Psychology (2010), 19(1), 76-101

This article summarizes the state of affairs of European research on ageing and work. After a close inspection of the age construct, an overview is presented of research in four areas: the relationship ... [more ▼]

This article summarizes the state of affairs of European research on ageing and work. After a close inspection of the age construct, an overview is presented of research in four areas: the relationship between age and HR-policies, early retirement, age and performance/employability, age and health/well-being. The overview results in a research agenda on work and ageing and in recommendations for practice. [less ▲]

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Peer Reviewed
See detailPredictors and correlates of burnout in residents working with cancer patients
Bragard, Isabelle ULg; Etienne, Anne-Marie ULg; Libert, Yves et al

in Journal of Cancer Education (2010)

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