Occupational stress and burnout in anaesthesia

in British Journal of Anaesthesia (2003), 90(3), 333-337

Background. Formal studies on stress in anaesthetists have usually measured stress through mental or physiological indicators. When using this approach, one must be careful not to confuse the effects of ... [more ▼]

Background. Formal studies on stress in anaesthetists have usually measured stress through mental or physiological indicators. When using this approach, one must be careful not to confuse the effects of stress or outcome variables and the sources of stress or antecedent variables. To date, it seems from the literature that there is no clear evidence of a common pattern of physiological effects of stress for all the sources of stress. Furthermore, work characteristics such as job satisfaction, job control and job support may moderate the effects of stress. Methods. We measured the effects of stress together with the sources of stress and job characteristics, using self-reported questionnaires rather than physiological indicators in order to better diagnose stress in anaesthetists. Results. The mean stress level in anaesthetists was 50.6 which is no higher than we found in other working populations. The three main sources of stress reported were a lack of control over time management, work planning and risks. Anaesthetists reported high empowerment, high work commitment, high job challenge and high satisfaction. However, 40.4% of the group were suffering from high emotional exhaustion (burnout); the highest rate was in young trainees under 30 years of age. Conclusions. Remedial actions are discussed at the end of the paper. [less ▲]

Les transformations du travail et leur impact en terme de stress professionnel

in Neboit, M. (Ed.) Santé au travail et santé psychique (2002)

Flexihealth : une méthodologie d'évaluation du stress en situation de changement

in Médecine du Travail & Ergonomie= Arbeidsgezondheidszorg & Ergonomie (2002), 39(2), 82-83

The Flexihealth project: combining the competing demands of flexibility practices and employee health.

Conference (2001, May 19)

La validation du WOCCQ : vers un modèle structural du stress et du contrôle de l'activité de travail

Doctoral thesis (2001)

'Flexihealth', un nécessaire équilibre entre contraintes de flexibilité et bine-être des travailleurs

in Point d'appui T E F (2000), 2

Le stress au travail : du diagnostic à l'intervention

Conference (1999, May 19)

EL WOCCQ: UNA NUEVA HERRAMIENTA EN EL ESTUCHE DE INSTRUMENTOS CONTRA LOS ESTRESORES LABORALES. EL CASO DE LOS TRABAJADORES DE SERVICIOS PÚBLICOS EN BÉLGICA.

in Revista de Psicologia del Trabajo y de Las Organizaciones (1999), 15(2), 173-198

Vers une perspective transactionnelle du stress au travail : pistes d'évaluations méthodologiques

in Cahiers de Médecine du Travail (1996), 33(3), 133-144

L'objectif principal de cet article est d'élaborer des pistes d'évaluations méthodologiques pour les études sur le stress au travail. L'approche se base sur une définition du stress axée sur le contrôle ... [more ▼]

L'objectif principal de cet article est d'élaborer des pistes d'évaluations méthodologiques pour les études sur le stress au travail. L'approche se base sur une définition du stress axée sur le contrôle de la situation et adopte une conception transactionnelle du stress psychologique au travail insistant sur l'importance de l'évaluation de la situation par l'individu et les processus de coping, dans une perspective diachronique (Mackay et Cooper, 1987). Cet article synthétise les indices utilisés généralement dans les recherches sur le stress au travail et discute leurs limites. Les problèmes méthodologiques envisagés sont les suivants: la difficulté d'établir des relations causales, les problèmes de validité discriminante et convergente, la mise en évidence des effets de chronicité, la fidélité des mesures. Des suggestions sont alors proposées, basées principalement sur une démarche combinant comparaisons intra et inter-individuelles, la méthode des «critical job events» ou approche épidémiologique, les stratégies de triangulation, le tout dans une perspective longitudinale. Pour terminer, des exemples en milieu hospitalier illustrent les démarches proposées. [less ▲]