Les concepts de l'égalité et de la diversité

Conference (2010)

conciliation vie privée, vie professionnelle pour les femmes entrepreneurs en europe

Report (2010)

Diversity Management in Belgium

Conference (2010)

Les femmes au foyer: activités « externes » au foyer et conciliation des temps

Conference (2010)

Les bonnes pratiques de gestion de la diversité dans le secteur public

Conference (2010)

L'implication des parties prenantes comme un processus de construction sociale. analyse à partir de la théorie de l'acteur-réseau

in Revue Management et Avenir [= RMA] (2010), 33(2010/3), 275297

Etude des représentations des jeunes par rapport à leur avenir professionnel et à leur future conciliation vie familiale – vie professionnelle

in Gavray, Claire; Andriaenssens, A. (Eds.) Une fille = un garçon ! Identifier les inégalités de genre à l’école pour mieux les combattre, Constats et recommndations suite aux différentes recherches menées en Communauté Française de Belgique (2010)

Les métiers en pénurie : un contexte favorable à une gestion des âges pro-active ?

in Scouarnec, A. (Ed.) Ouvrage en l’honneur de Luc Boyer : Management et métier – Vision d’experts (2010)

Leadership et genre : un regard croisé avec la psychanalyse

Article for general public (2009)

La féminisation croissante des différents niveaux du management et l’augmentation du nombre de femmes occupant d e s p o s t e s à responsabilité ont s u s c i t é différentes recherches comparatives sur ... [more ▼]

La féminisation croissante des différents niveaux du management et l’augmentation du nombre de femmes occupant d e s p o s t e s à responsabilité ont s u s c i t é différentes recherches comparatives sur les styles de leadership mobilisés par les hommes et les femmes. Malgré les nombreuses études réalisées sur le sujet, on est très loin du consensus d’une part, sur l’existence ou non de différences dans le leadership féminin et masculin et d’autre part, sur les explications formulées pour avancer ces résultats. [less ▲]

Les bonnes pratiques de gestion de la diversité dans le secteur public et leurs facteurs de succès

Scientific conference (2009, October)

Cet article est basé sur un inventaire des bonnes pratiques en gestion de la diversité dans le secteur public en Belgique, et dans quelques pays européens (plus de 100 pratiques recensées et décrites ... [more ▼]

Cet article est basé sur un inventaire des bonnes pratiques en gestion de la diversité dans le secteur public en Belgique, et dans quelques pays européens (plus de 100 pratiques recensées et décrites), réalisé, en collaboration avec une autre équipe universitaire, pour la cellule diversité du service des ressources humaines de l’administration fédérale. L’objectif de cet inventaire était de réaliser un manuel et d’offrir un outil de travail aux responsables diversité des institutions fédérales belges et, plus largement, à tout acteur impliqué dans des projets visant à valoriser la diversité dans l’emploi dans le secteur public. Cet inventaire comprenait un contact une personne de contact connaissant la pratique pour identifier, outre la description de la pratique et des parties prenantes impliquées, les difficultés rencontrées et les facteurs de succès. Cet inventaire a permis de mettre en évidence le large éventail des pratiques mais aussi les composantes organisationnelles de la gestion de la diversité et les difficultés spécifiques au secteur public. [less ▲]