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 La mobilisation des parties prenantes comme analyseur de la RSE : De la problématisation à la mobilisationEl Abboubi, Manal  ; Cornet, Annie ; et alConference (2007, September) Detailed reference viewed: 62 (3 ULg)« Le mainstreaming de genre (ou approche intégrée ou différenciée selon les sexes)» : logiques d’action et facteurs de succèsCornet, Annie Conference given outside the academic context (2007) Detailed reference viewed: 26 (6 ULg)Manuel de pratiques de gestion de la diversité dans la fonction publiqueCornet, Annie ; Report (2007) Detailed reference viewed: 23 (5 ULg)Managing Diversity: research into reconciliation of economic and social rationalesCornet, Annie ; ; Constantinidis, Christina Conference (2007, July) Detailed reference viewed: 20 (5 ULg)Entreprendre au féminin, une réalité multiple, des attentes différenciéesCornet, Annie Conference (2007, June 22) Detailed reference viewed: 55 (1 ULg)Gestion de la diversité : un enjeu stratégique ?Cornet, Annie ; Delhaye, Christine Conference (2007, June) Detailed reference viewed: 77 (0 ULg)Les outils de la gestion de la diversitéCornet, Annie Conference given outside the academic context (2007) Detailed reference viewed: 12 (1 ULg)Présentation du label diversité et le contenu et objectifs d’une politique de gestion de la diversitéCornet, Annie Conference given outside the academic context (2007) Detailed reference viewed: 21 (0 ULg)Organisation des entreprises et gestion de la diversitéCornet, Annie Conference given outside the academic context (2007) Detailed reference viewed: 20 (1 ULg)La gestion de la diversité en WallonieCornet, Annie Conference given outside the academic context (2007) Detailed reference viewed: 3 (0 ULg) La Pme dans un processus de certification sociale SA 8000. Le cas de Web TelEl Abboubi, Manal ; Cornet, Annie in Revue Internationale P.M.E. (2007), 20(3-4), 95-119 Detailed reference viewed: 43 (4 ULg)Chapitre 6. Entreprendre au féminin: Une réalité multiple et des attentes différenciéesCornet, Annie ; Constantinidis, Christina in Zghal, Riadh (Ed.) L’entrepreneuriat. Théories, Acteurs, Pratiques (2007) Les femmes optent de plus en plus souvent pour le statut d'indépendante et, trop rarement encore, pour le statut de "chef d'entreprise". Cet article cherche à identifier les caractéristiques de ... [more ▼] Les femmes optent de plus en plus souvent pour le statut d'indépendante et, trop rarement encore, pour le statut de "chef d'entreprise". Cet article cherche à identifier les caractéristiques de l’entrepreneuriat féminin : caractéristiques des femmes entrepreneures, caractéristiques liées au type d’activité entrepreneuriale qu’elles vont choisir et stratégies mises en oeuvre pour réussir leur projet (financement, formation et réseaux). Cet article est fondé sur une recherche quantitative et qualitative, réalisée à partir d’un échantillon de femmes entrepreneures wallonnes (Belgique). Celle-ci permet de montrer que le projet entrepreneurial des femmes a certes des similarités avec celui des hommes mais que certains choix et stratégies restent marqués par des rapports sociaux de genre. Ceci plaide pour une approche de l’entrepreneuriat qui intègre ces réalités de genre. [less ▲] Detailed reference viewed: 152 (15 ULg)Guide pour la mise en place d’une politique de gestion de la diversité dans la fonction publique fédérale belgeCornet, Annie ; ; et alReport (2007) Detailed reference viewed: 10 (1 ULg)Guide - L’entreprise & la diversité. Quelles mises en pratique ?Cornet, Annie Report (2007) Detailed reference viewed: 20 (4 ULg)Analyse des personnes en insertion, des employeurs et des actions menées par les jobcoachs dans le cadre du projet FloraCornet, Annie ; Delhaye, Christine ; Dieu, Anne-Marie et alReport (2006) Detailed reference viewed: 25 (2 ULg)Le travail comme lieu d'exclusion et d'inégalités - la gestion de la diversité : une solution ?Cornet, Annie ; Conference (2006, November) Detailed reference viewed: 22 (2 ULg)Les femmes entrepreneures et la transmission d’entrepriseConstantinidis, Christina ; Cornet, Annie Conference (2006, October) Detailed reference viewed: 52 (8 ULg)Les classifications analytiques et l’égalité salariale entre hommes et femmesCornet, Annie ; Dieu, Anne-Marie ; et alReport (2006) Detailed reference viewed: 12 (1 ULg)Egalité salariale et équité salariale entre hommes et femmes –revue de littératureCornet, Annie ; Dieu, Anne-Marie ; et alReport (2006) Detailed reference viewed: 24 (2 ULg)Gestion de la diversité : la recherche de la conciliation des logiques économiques et socialesCornet, Annie ; Delhaye, Christine Conference (2006, July) Detailed reference viewed: 39 (0 ULg) |
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